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ビス」の検討を行っています。 今回その一環として、皆さんにイメージを持っていただくとともに、各種制度のニーズや有効性を把握し、サービス運用に向けた参考とするため、市民の皆さんを対象とした情報提供の実証実験を行います。

合※ ダウンロード（PDF：88KB） 庁舎管理の効率化 ダウンロード（PDF：82KB） 和陽園の事業譲渡 ダウンロード（PDF：85KB） 学校跡施設の有効活用 ダウンロード（PDF：85KB） 蘇我勤労市民プラザと蘇我コミュニティセンターの統合 ダウンロード（PDF：84KB） 公共施設予約シス

の公開・流通促進に向けた具体的な取組として、各機関が提供可能なデータ、それらのデータの活用に効果的なツール、有効なデータ利活用方法等を募集するものです。 協議会では、アーバンデータチャレンジのアプリケーション部門の

すことのできない重要な情報手段となりつつあります。千葉市の行政活動においても、これらソーシャルメディアを有効に活用することで、市民へ情報を効果的に伝えられるだけでなく、それらを通じ市民からの意見を聴取すること

ア　土地の取得時の評定価格について（PDF：549KB） 10 措置済 管財課 イ　土地の台帳価格の改訂について 10 措置済 管財課 （2）有効利用を図るべき土地について ア　利用計画の実施時期が未確定の土地 （ア）学校用地（2件） 11 対応中 学校施設課 企画課

理について適切にすべきもの 事業費（請求書）の管理について適切にすべきもの 12 措置済 文化振興課 4　付属施設の有効利用を検討すべきもの 付属施設の有効利用を検討すべきもの 13 措置済 文化振興課 このページの本文エリアは、ク

債権発生時の事務フォローについて見直すべきもの 17 措置済 産業支援課 （4）中小企業資金融資制度による融資の有効性を検討すべきもの 中小企業資金融資制度による融資の有効性を検討すべきもの 18 措置済 産業支援課 3　（財）千葉

は確保する。 (2)再任用職員の勤務労働条件は正規同等に適正に行うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し有効な人材活用に努めること。 現行どおり勤務実績等に基づいた選考を行う。配置する職場については、今後とも職員の

保する。 (2)暫定再任用職員の勤務労働条件は正規同等に適正に行うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し、有効な人材活用に努めること。 現行どおり勤務実績等に基づいた選考を行う。配置する職場については、今後とも職員の

保する。 (2)暫定再任用職員の勤務労働条件は正規同等に適正に行うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し、有効な人材活用に努めること。 引き続き、国や他団体等の動向を踏まえ、適切に対応していく。また、配置する職場について