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能です。） 桃色：小規模・家庭的・事業所内保育施設（0～2歳受入可能な施設。） 赤色：私立幼稚園 茶色：認可外施設 緑色：企業主導型施設 ※令和7年10月15日時点で美浜区内の在籍施設・開設予定施設はすべて網羅しておりますが、隣接区については、掲

。 大幅な値下げや安すぎる値段が表示されている 支払い方法が限定されている 日本語が微妙におかしい 事業主の住所や連絡先が載っていなかったり、メールでしか連絡がとれない 2025年10月　美浜区長　大森 関連リンク 千葉市立海浜

ソーシャルワーカー イ 相談・通報窓口・・教頭、生徒指導主事、教育相談主任 （2）いじめの未然防止について 「わかる授業」「主体的、対話的で深い学び」「親和的な集団作り」を推進し、生徒の豊かな情操や道徳心、自分の存在と他人の存在を等しく認め、

は、今日まで存在していない。 また、我が国では、個別分野ごとに協同組合制度が整備されてきた経緯があり、農協など事業主のための協同組合や、生協のような消費者のための協同組合はあるが、労働者のための協同組合がないことから、

済的な影響が生ずる生活困窮者等への給付金を、迅速に支給するとともに、継続的な実施を検討すること。また、個人事業主・中小企業事業者等の事業継続を可能とするために、持続化給付金、家賃補助や雇用助成等の支援策を拡充の上、迅

ーの健康上の問題のほか、提供に伴う通院や入院等のための休暇を認めるか否かの対応が、ドナーを雇用している事業主ごとに異なるなど、さまざまな要因によるものである。 この事業では、ドナー側に骨髄等の提供に際しての検査や

関わる地方税の徴収猶予の特例について 〔問〕概ね20％以上の収入減で徴収猶予の対象となるが、新規開業した個人事業主のように、前年度の収入と比較するのが難しい場合の対応は。 〔答〕基本的には前年度との比較だが、新規開業の場合は、

り口配置等）（庁舎建て替えに向けて） 関連リンク 「千葉市女性職員活躍推進プラン」(女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画) このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　事務局 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所8階　

による支援内容 派遣回数 費用 申込方法 申込先 募集チラシ 女性,男女,アドバイザー派遣,えるぼし,一般事業主行動計画 市内の企業等へアドバイザー（社会保険労務士）を派遣し、「えるぼし認定の取得」や「一般事業主行動計画の策定」に向けた

セージをいただいたリーダー 女性活躍推進アドバイザー派遣事業 女性,男女,アドバイザー派遣,職場環境,一般事業主行動計画,女性活躍 女性活躍に取組んでいる市内のリーダーのお二人からメッセージをいただきました。 女性活躍に