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30年度～32年度】（素案）パブリックコメント手続実施シート 保健福祉局高齢障害部高齢福祉課 第3次千葉市学校適正規模・適正配置実施方針(案)パブリックコメント手続実施シート 教育委員会事務局教育総務部企画課 第２次千葉市自転

知らせ】 令和7年度の受験申込み受付は終了しました。 育児休業代替任期付職員とは、任期の定めのない職員（以下「正規職員」といいます。）が育児休業を取得した際に、その正規職員の代替として勤務する職員です。正規職員と同様の職務に

若松地区 学校適正配置,地元説明会,若松台小学校 若松台小学校地元説明会 令和7年度：若松台小学校の学校適正規模・適正配置に係る地元説明会 令和7年度：若松台小学校の学校適正規模・適正配置に係る地元代表協議会 このページの

下さい。 下記区分毎に提出書類が異なりますので、該当する区分のファイルをご確認下さい。 千葉市教育委員会で正規職員・臨時的任用職員・任期付職員のいずれかの経験がある方 　・臨時的任用職員等採用書類一覧（千葉市経験者）（PDF：283KB） 　・臨時

平な教育環境を整え教育の質の向上を図るため、学校適正配置事業を推進しています。 ここでは、「第2次千葉市学校適正規模・適正配置実施方針」を策定した平成19年度以降の新設校を紹介します。 美浜区の幕張新都心若葉住宅地区に、打

。卒業校が学校法人であるかどうかは各校にお問い合わせください。 ※畜産学や獣医学、動物看護学、生理生態学などを正規課程として学んでいることも要件です。 ※教育機関によっては要件として認められない場合もありますので事前

員募集Q&A,育休代替, 更新日：2025年6月19日 その他のQ&Aに戻る Q1.育児休業代替任期付職員として勤務した後、正規職員になることは可能ですか。 正規職員になるためには、正規職員の採用試験（上級、中級、初級、民間企業等職務経験者など）

終わってからは居ても立ってもいられず、直ぐに映像ソフトを購入してじっくりと拝見に及んだのでした（個人的に正規にソフト購入をいたしましたのでバス内での視聴につきましては御目溢しくださいませ）。当時は、未だＤＶＤソフト

状況：528筆　49.8ha（令和7年3月時点） 貸借の手続きについては、「農地の貸借に関する手続き」のページをご覧ください。 正規の手続きをしないで農地を貸し借りすると・・・ 正規の手続きをせずに20年以上にわたって農地の貸し借りが行われて

指導課・保健体育課〕で任用していた期間に限ります。）その他の課で任用されていた期間は、別途、該当課に申請ください。 ※正規職員、臨時的任用職員及び任期付職員については、教育職員課のホームページ（別ウインドウで開く）をご覧くださ