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各事業を評価し認定 自主財源は前年度と比較して確実に確保されていることや、市民参画・次世代につながる施策・男女共同参画の観点から市民シンクタンク新規モデル事業、生活困窮者学習支援資金事業などの各事業を評価します。

や成果を広く発信することにより、「こどもがここで育ちたいと思うまち」のブランド確立にも努めていく。 次期ちば男女共同参画基本計画は 〔問〕男女共同参画社会の形成に向けた本市の次期計画である「ちば男女共同参画基本計画・第4

ーを設置すること 【陳情第3号】 ＬＧＢＴをはじめ性的少数者に対する包括的な施策推進に関する陳情 本市では、ちば男女共同参画基本計画・第４次ハーモニープランにおいて、ＬＧＢＴ施策を重点項目として位置づけたほか､同性パートナーのいる

。 保健消防委員会（議案5件、請願1件） 女性のためのハーモニー相談の実績は 問　千葉市ハーモニープラザにある男女共同参画センターでは、ハーモニー相談が行われているが、その実績を伺う。 答　ハーモニー相談では、女性の生きづらさ

性職員が安心して勤務できる環境が整い、女性志願者の増加にもつながると考えるが、現在の整備状況と消防職員の男女別人数、今後の女性職員の採用について伺う。 答　市内6消防署・19出張所のうち、全消防署・2出張所に女性専用施設

計画) このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　事務局 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所8階　男女共同参画課内 電話：043-245-5060 diversity.DIP@city.chiba.lg.jp

ット 対象企業等 アドバイザー派遣による支援内容 派遣回数 費用 申込方法 申込先 募集チラシ 女性,男女,アドバイザー派遣,えるぼし,一般事業主行動計画 市内の企業等へアドバイザー（社会保険労務士）を派遣し、「えるぼし認定の取得」や「一

～企業リーダーからのメッセージ～ メッセージをいただいたリーダー 女性活躍推進アドバイザー派遣事業 女性,男女,アドバイザー派遣,職場環境,一般事業主行動計画,女性活躍 女性活躍に取組んでいる市内のリーダーのお二人からメ

@city.chiba.lg.jp 千葉市国土強靱化地域計画策定推進会議設置要綱（PDF：101KB） 企画調整班 245-5151 kikikanri.POCR@city.chiba.lg.jp 千葉市防災会議男女共同参画の視点を取り入れる部会設置要綱（PDF：88KB） 企画調整班 245-5151 kikikanri.POCR@city.chiba.lg.jp 千葉市防災会議防災・減災対策検討

る化するサービス等の実証実験を実施します～スマートシティ実証補助事業活用プロジェクト第1弾～ お知らせ 男女がともに働きやすい職場環境を整備し、女性活躍を推進するため、新たに「女性活躍推進アドバイザー派遣事業」を開始