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アクセラレーションプログラムを実施します。 このほか、起業意欲の高い女性を支援するため、起業に向けた実践的な研修を新たに実施します。 雇用の確保・拡大と人材育成の強化については、人手不足が生じている業種の人材確保や事

るとともに、新たに、中学校修了までの子どもを対象に、子ども手当を支給します。 このほか、私立保育園や保育ルームの研修事業に対して助成するとともに、発達障害のある児童に対応するため、新たに、保育士などを保育所に配置します。

付けに助成するとともに、高齢者の転倒や骨折、認知症予防のため、ゆ～酸素運動教室などを実施するほか、高齢者団体が研修などを行う際のバスの借上げに対して助成します。 安心して子どもを生み、育て、働ける環境づくりを推進する施

続き推進します。 安定した農業経営体を育成するため、新規就農希望者に対し、技術や経営方法などを習得するための研修を実施するとともに、経営安定のため、新たに45歳未満の新規就農者に助成するほか、農業後継者への利子補給の

保険サービスの充実については、特別養護老人ホームの整備に助成するとともに、介護人材の確保を図るため、初任者研修受講者への支援制度を拡充します。 また、高齢者が高齢者施設などで行うボランティア活動の実績に応じてポイ

千葉市を目指してまいります。 そのためには、地域における障害者とのスポーツ交流を促進し、障害者スポーツ指導の研修会や障害者スポーツ指導員の養成も必要であります。 行財政改革としては、この4年間、徹底した行財政改革を進

めの講座を開催します。 さらに、喀痰吸引などの医療的ケアを行うことができるヘルパーなどを養成するため、新たに研修受講費用に対し助成します。 就労支援と社会参加の促進については、障害者の一般就労を促進するため、企業にお

の充実については、救急患者受入体制の強化のため、青葉病院救急棟を本年12月に供用開始するとともに、救急隊員の研修施設である救急ワークステーションを設置します。 こどもを産み、育てやすい環境を創る施策として、子育て支援

などを行うため、生活支援コーディネーターを増員します。 また、在宅医療・介護連携の推進を図るため、訪問診療医増強研修の実施や在宅医療・介護対応薬剤師認定制度を創設するとともに、24時間対応の定期巡回・随時対応型訪問介護看

ーの支援職員を増員するとともに、相談者の対象年齢を18歳未満まで引き下げるほか、ひきこもりサポーターの養成研修及び派遣回数を拡充します。 高齢者が心豊かに暮らせる長寿社会を創る施策として、介護予防と生きがいづくり