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保険法に定めるところにより補償する。 服務 地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止

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を推進するため平成8年4月に消防職団員の教育拠点となる「千葉市消防学校」を開校し、職員としての資質の向上と職務遂行に必要な専門的知識、技術の修得を図り、消防人としての人格・能力の育成に努めています。 管理棟 教室 宿舎棟

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制度 派遣研修REPORT　 メンター制度　 人事制度　 千葉市の組織　 新規採用職員への支援 　新規採用職員が安心して職務に取り組み、各職場で力を発揮することができるように、採用後4年間を千葉市職員としての基礎を築く重点育成期間と位置

す。Ｒ5年度の一次試験について、心理士Ａは全てＷＥＢ方式で実施しました。なお、試験の実施方法は異なりますが、採用後の職務内容などに差異はありません。受験の要件などご不明な点がありましたら、人事委員会事務局までお問い合わせ

るものを同封してください。 注記1：住所、氏名、生年月日が確認できる部分はすべてコピーをしてください。 注記2：職務上取得の場合は職務上取得用紙および資格者証のコピーの同封が必要です。 注記3：名刺は確認書類とはなりません。

った際に管理者等であった者の全てが管理者等でなくなる場合を除く。） 　監事の変更 　規約の変更であって、監事の職務及び以下に掲げる事項の変更を伴わないもの 　イ　マンションの管理の必要となる、管理者等によるマンションの区分

もに、魅力を発信していくことが求められます。 市政を担うプロフェッショナルとして高い倫理観をもって、全力で職務に取り組むことで、市民との信頼関係を築くことが求められます。 多様な主体と連携し、共創する職員 市民、企業、市民