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職員の に対する結果 900 件中 671 - 680 件目
れるのではないか。市長としてこの現状をどう考えているのか。 （市長） 同感である。一時保護所は限界に近い状態である。職員の方にはお力を頂いて感謝しているが、定員を超えて子供を支援している状況である。まずは、今の施設の中で、体
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） ごみ回収の時間だが、8時までにごみを出すとなっているが、市民には高齢者や障害者も病人もいる。朝のごみ回収は、職員の出勤時間より早い設定になっているのはどういうことなのか。朝から午後まで回収をしているが、午後に来
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事業所を運営している場合がほとんどである。現状は不正が行われることがあるので、抜き打ちチェックや利用者や職員の安全を確保できるように、仕組みを見直して頂きたい。具体的には、放課後デイサービスのことで、職員は自分の
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識をづくりはしていかなければと思う。 （参加者） 学童保育の拡充と言われていたが、確かに拡充するのはいいのだが、職員の高齢化が進んでいるため、さらに職員が足りない状態の中で、拡充することで、どのように運営していくのか。 また、
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性があるので、男性だけでなく女性目線は同じように必要だと考えている。防災における男女共同参画は、防災担当の職員の中で女性割合を増やしていき、女性の視線を増やす取組みをしていきたい。他市の事例も確認し、男女共同参画
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民全員にICTを活用してほしいということではなく、ICTを利用できない方には窓口対応を手厚くするなど、重点的に市職員の人的資源を充てられるようにしていくことも、スマートシティの効果のひとつである。障害がある方は個々に
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と良い。また、子ども（小学生）がマスクをはずして普通に生活することへのサポートをしてほしい。 （市長） 高齢者施設では、職員の確保が非常に難しい状況である。職員確保のため、介護報酬を上げるよう要望をしている。介護のシステム全体
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間での連携について意識的に取り組み、広報に努めていきたい。 また、私のSNSで講座の紹介を行うことも検討したい。 職員の努力等について （参加者） 職員の努力の一端を知りたい。 保育士の人材の確保について、各自治体との取り合いがあ
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る宣約書を提出させています。 （2）研修・教育 千葉市役所コールセンターの業務従事者には守秘義務研修を実施し、職員の習熟度を図る体制をとることにより、個人情報の重要性について十分認識し、個人情報保護についての意識の向上
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・都市計画税第3期の納期限は12月25日（水曜日）です 9面PDF(約1,325KB） 10面 2019年度人事行政の運営などの状況 市職員の給与などの状況 ケーブルテレビ広報番組 J:COM千葉セントラル「ちば情報Clip」 10面PDF(約172KB） 11面 情報けいじばん[イベント]
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