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びそれに関連した養生、梱包・開梱等の作業の他、運搬等計画策定や什器搬入等業者含む移転時期の新庁舎入退館管理、職員への説明等について委託するもの。 ・現庁舎から新庁舎への文書等の運搬及び什器等の設置（養生敷設等の関連業

促事務処理要領（調整中） 滞納処分を要する納税義務の承継と死亡者課税に関する事務処理要領（調整中） 市税徴収職員等表彰要綱（PDF：742KB） 執行停止に係る照合事務処理要領（PDF：131KB） 市税等の徴収に係る事務監査の実施に関する要領（PDF：101KB） 税外

ては、あらかじめ解雇の予告が必要か否かによりカウントし、従業員数を記載してください。 ※パート、アルバイト、非常勤職員などでも2か月を超えて雇用される方は該当するので、従業員数にカウントします。 このほか、ご不明な点は千葉

復帰する方。 ・市内の保育所等に2年間継続して、週20時間以上勤務する予定である方。 （注）公立保育所に勤務する正規職員の方は対象外です。 ・保育料の半額（月額2万7千円以内） 利子：無利子 保育士として勤務してから1年間 ※ただし、産休・育

方もあると深く考える子」 「や：やさしい心でかかわり合う子」 「つ：つよい体と心で、ねばり強くがんばる子」 目指す教職員の姿 温かい目を持ち子供と家庭・地域に寄り添う教職員 指導力の向上を目指し、研修・研鑽にはげむ教職員 創意工夫とチ

（平成31年1月）【「千葉市パートナーシップ宣誓制度」のページを見る】 LGBTを知りサポートするためのガイドライン 市職員や教職員等がLGBTについて正しい理解のもと、状況に応じた適切な対応ができるよう、ガイドラインを作成しました。

から5年間。特例認定NPO法人の場合は、3年間。（備え置きのみ、閲覧させることは不要。） - 4 前事業年度の役員報酬又は職員給与の支給に関する規定 作成日から5年経過した日を含む事業年度の末尾まで。（※平成29年3月31日までに開始した

加の取組み 81 協働の取組み 159 市民の自立的な活動を推進するための取組み 59 市民の意向の把握 7 市民と職員の意識向上と人材育成 61 合計 367 【お知らせ】2024年度（令和6年度）の「千葉市市民自治推進の実施状況」を公表しました。NEW! 2025年10

所 稲毛区園生町1325-1 電話番号 043-252-2818 赤ちゃんの駅利用時間：平日：9:00～17:00、土曜日：9:00～18:00 ・利用に際しては、職員に一声かけてください。独立した部屋で、プライバシーが保たれています。 おむつ替えの場所 外観 Webサイト http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/

番号 261-0012 住所 美浜区磯辺1-3-1 電話番号 043-277-3661 赤ちゃんの駅利用時間：平日：9:00～17:00 ・利用に際しては、職員に一声かけてください。授乳用の椅子を用意しています。 おむつ替えの場所 外観 Webサイト http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/unei/ 業務時間：平日：7:00～