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様式）（ワード：37KB） 現員の内訳書（第1号様式付表）（エクセル：14KB） 有資格者の資格が確認できる免許状や登録証の写し 職員の勤務体制が分かる勤務割表等 施設の平面図 利用案内・パンフレット（過去3ヵ年分の利用料がわかるもの） 年間活動計

ーが様々な視点から見た取組みのポイントが詳しく掲載されています。また、モデル園の指導計画の実践からは、園の職員が、日々教育・保育の見直しや向上に奮闘する姿がわかります。 詳しくは、フレーベル館のサイトをご覧ください。 こ

、保育所の年長児の姿、保育の様子を小学校の先生方に見て知っていただく機会ができました。毎月の保育所だよりを職員室前の廊下に掲示してもらったり、アプローチカリキュラムを読んでいただいたりと子ども同士の交流のみ

。 現指定管理者としての実績から、引き続き、良好な管理運営が期待できること。 保育士や看護師等の資格を有する職員が多く配置され、専門性を活かした施設運営が期待できること。 （1）応募団体数：1団体 （2）応募団体名：公益社団法人千

。 現指定管理者としての実績から、引き続き、良好な管理運営が期待できること。 保育士や看護師等の資格を有する職員が多く配置され、専門性を活かした施設運営が期待できること。 応募団体数：1団体 応募団体名：公益社団法人千葉市

書提出票 1点目 市確認欄を設けました。 2点目 インデックス8履歴書に「(最新のもの)」　と付け加えました。 ・様式第2号 7 職員の勤務体制について のシフト表を1週間分としました。 様式記載例（ZIP：190KB） ※様式の作成にあたり、特にご質問の多い

月上旬より咳症状出現（発熱はなし）」としていましたが、「3月27日に発症（発熱はなし）」に修正しています。 濃厚接触者 職員34名、園児12名 ※職員34名については、3月29日の検査の結果、すべて陰性でした。 ※園児については、現時点では体調不良者

者。 ・同一の保育補助者に対し同種の貸付けや補助を受けていないこと（同一の保育補助者が従事することに起因し、他職員が千葉市配置基準補助金の対象となる場合を含む）。 ・年額295万3千円以内 利子：無利子 1年間（最大3年まで延長可）

要なときにも、各保育所（園）でお子さんをお預かりします。 一時預かり事業のご案内（保育） 市内の保育施設において、職員による児童虐待等があった場合は、上記リンク先から声をお寄せください。 保育所（園）に入所しているお子さんで、保護

さんお母さんをさそって行ってみよー！！ こども未来局 保健福祉局 オレンジリボンキャンペーンとは 千葉市職員の子育て支援 千葉市子ども・子育て会議 交通遺児の方などへの支援 未成年後見人支援 地域における小学校就学前の子ど