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登録など、別途申請が必要な手続きが複数ある。各種申請をスマート化してほしい。 母子健康包括支援センターでは、育児の不安や負担を軽減し、虐待の予防にも繋がる重要な取り組みとして妊娠後期に面接を行っており、産後ケアの申

て検討を重ね、よりよい支援ができるよう努めてまいります。 なお、本市では、母子健康包括支援センターにおいて、随時育児相談をお受けしておりますので、ご活用いただけましたら幸いです。 （お問い合わせ） 保健福祉局健康福祉部健康支

供に取り組んでおります。 さらに、本市のサービスの多くは性別にかかわらずご利用いただくことができますが、出産・育児や性被害など女性特有の課題に対応する女性専門の相談と同様に、男性の悩みに対応する男性電話相談（電話：043-

泊・日帰り・訪問の3種類の事業について7回ずつの助成を受けることができるが、その回数が足りないと感じている。育児負担が多大な多胎には改善が必要なので、助成回数の増大、助成時期の延長について早急に検討してほしい。 また、

（１）地方分権改革の推進に向けた取組について ３．報告 （１）委員会等における検討状況等の報告について ４．その他 （１）育児休業の愛称「育業」の活用による、安心して働き子育てができる社会に向けたマインドチェンジについて（東京都） 会

平成29年7月 522 パソコン講習「エクセル入門」（千葉市幕張本郷公民館） 16 3 平成29年8月 523 平成29年度　育児講座「２、３歳児・親子で遊ぼう教室」　講座参加申込（小中台公民館） 31 26 平成29年8月 524 平成29年度「木版画で年賀状を作ろう！」　講座参加

日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、10月からは男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大や育児休業の取得要件緩和等を行うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏ま

を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、同年10月からは男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大や育児休業の取得要件緩和等を行うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏ま

「不妊治療のための休暇」に関し、体外受精や顕微授精に係る通院等の場合について、付与日数を拡充したほか、１０月から育児休業の取得回数制限緩和や男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大などを行ったところである。 8.労働安全

第134号は、教員特殊業務のうち部活動指導業務に係る手当の額を改定するもので、議案第135号は、配偶者同行休業及び育児休業に伴う任期を定めた職員の採用について、必要な事項を定めるもので、議案第136号は、千城台北小学校及び千