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期間（計画年度：平成24年度～令和3年度）が満了することから、次の基本計画の策定を進めております。 今回、中長期的な行政運営の指針となる基本計画（計画年度：令和5年度～令和14年度）の素案がまとまったことから、意見交換会を実施した

政機能について ア　職員アンケート等の実施により、職員が求める本庁舎像、業務上のニーズを適切に把握した上で、行政運営の中心となる本庁業務の効率性、生産性向上に資する庁舎とすること。 イ　将来的な行政需要の変化やICT化等へ

。平成25年度予算においては、一方的に約4千億円も地方交付税が削減され、地方自治体は、再び厳しい財政事情の中で行政運営を行うこととなった。平成26年度予算案においては、さらに約2千億円の削減を行うこととされている。 多

総務委員会（議案3件） 包括外部監査※人の応募資格と監査結果の活用例は 問　監査人の資格は何か。また、監査結果は行政運営にどう生かされているのか伺う。 答　応募資格は、弁護士、公認会計士、税理士の実務経験者だが、これまでの監査人は

セス改革の取り組みは 問） 業務を抜本的に見直し、ICTや外部委託を積極的に活用することで、「市民サービスの向上」と「行政運営の効率化」を推進するため、業務プロセス改革への取り組みを検討しており、平成25年度、外部人材となるCIO補佐

皆さまの暮らしに甚大な影響をもたらしている課題が山積している中、少子高齢・人口減少社会における持続可能な行政運営が求められているところです。 本市議会としましては、これらのさまざまな行政課題の解決に向け、行政に対

を進めてきました。 本計画の期間は令和2年度までとしていましたが、本計画の上位計画であり、千葉市の中長期的な行政運営の指針となる新たな「千葉市基本計画」が令和5年度からスタートすることに伴い、本計画を令和4年度まで

の削減 2019年12月16日 一部改正 (1)情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上並びに行政運営の簡素化及び効率化 2019年12月24日 一部改正 (1)成年後見制度の利用促進のための関係整備法の成立に伴う役員の

千葉市：人事・給与 人事・給与 職員の給与に関する報告及び勧告 人事行政運営等の状況の公表 人事委員会議事録のダウンロード 人事委員会年報のダウンロードページ 人事委員会事務局の要綱・要領等

。 地域の安全・安心、災害対策に関すること。 地域経済の活性化に関すること。 市民サービスの向上に関すること。 行政運営の効率化に関すること。 健康・福祉の増進に関すること。 その他、両者が合意する事項に関すること。 包括連携協定書（PDF：