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年2月26日 5 新規開設園　委託費等申請説明会 1　処遇改善等加算1.（基礎分）について（PDF：542KB） 2　処遇改善等加算1.（賃金改善要件・キャリアパス要件）について（PDF：748KB） 3　処遇改善等加算2.について（PDF：845KB） 4　処遇改善等加算3.について（PDF：2,146KB） 5　保

赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあり、事業の継続を図るために、職員の賃金水準を引き下げたうえで賃金改善を行う場合には、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」（エクセル：34KB）を提出してください。 なお、年度を超えて職

5 特別な事情に係る届出書（特別事情届出書）（エクセル：23KB） 事業の継続を図るために、対象職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く。）を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、上記の特別事情届出書を届け出てください。 なお、年度を

増加が確実に実施されるのか。対策を伺う。 〔答〕補助金をどのように分配するかは、各事業者の判断によるが、補助金は賃金改善と、これに伴い増加する法定福利費等の事業者負担分に全額充当しなければならず、事業計画書と事業実績報

いこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下

いこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下

いこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下

いこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下

いこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下

いこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下