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内容 2.利用申請の手続き 3.請求 4.参考資料 重度障害者,就労支援 　重度の障害がある方が就労する場合に、通勤の支援や職場での身体介護などの支援を実施し、障害者の社会参加を促進する「重度障害者等就労支援特別事業」が利用でき

年度の幕があがって早一週間が経過いたしました。昨年もこの時期に述べさせていただいたと記憶しておりますが、通勤途中に車窓から開ける、江戸川の河川敷と堰堤に咲き誇る菜の花と櫻花、そして輝く柳の糸に新緑のコントラス

する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※

体験ツアー～「東京から1時間、この週末は千葉市に行こう！」 vol.2　新規就農支援情報～チャレンジしてみよう！通って耕す「通勤農業」 Vol.3　地元で作り上げる地産地消の新しいつながり――「千葉市つくたべ」が熱い！ コンテンツ 千葉市つくたべ 千葉市

うる資産を活用することが保護の要件ですが、例外もあります。 ・自動車については処分していただくのが原則ですが、通勤用の自動車を持ちながら求職している場合に、処分しないまま保護を受けることができる場合があります。 ・自営

しく低くボトルネックとなっていることから、2017年度に事業化されました。千葉地区の整備と一体となって輸送時間・通勤時間の短縮や定時制・速達性が確保され生産性が向上するなどのストック効果が期待されております。 ・国道357号

日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,730円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令和4年

する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合）

転車を活用したまちづくり条例【本文】（PDF：208KB） 千葉市自転車を活用したまちづくり条例Q＆A コンセプト 自転車は、通勤・通学、レジャーなど様々な目的で多くの人々に利用されている交通手段です。自転車利用には短距離移動での優位性を

する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合）