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うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し有効な人材活用に努めること。 現行どおり勤務実績等に基づいた選考を行う。配置する職場については、今後とも職員の知識・経験の活用や職場の効率的な業務体制の確保等の観点から

の他勤務条件・休暇についても改善に努めている。 なお、会計年度任用職員の任用については、各所管課等による公正な選考により、業務への適性を判断し、行っている。 今後も優秀な人材の確保に向け、適切に対応していく。 7.休暇制度を拡

の他勤務条件・休暇についても必要な整備を行ったところである。 また、会計年度任用職員の採用については、公正な選考により業務への適性を判断し、優秀な人材の確保に努めていく。 7.休暇制度を拡充・改善を図ること。 休暇制度につい

他勤務条件・休暇についても必要な整備を行い、改善に努めている。 また、会計年度任用職員の採用については、公正な選考により業務への適性を判断し、優秀な人材の確保に努めていく。 7.休暇制度を拡充・改善を図ること。 休暇制度につい

うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し有効な人材活用に努めること。 現行どおり勤務実績等に基づいた選考を行う。配置する職場については、今後とも職員の知識・経験の活用や職場の効率的な業務体制の確保等の観点から

うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し有効な人材活用に努めること。 現行どおり勤務実績等に基づいた選考を行う。配置する職場については、今後とも職員の知識・経験の活用や職場の効率的な業務体制の確保等の観点から

番1号千葉市役所高層棟5階 千葉市政策法務課市政情報室 電話：043-245-5717 FAX：043-245-5719 Eメール：seisakuhomu.GEG@city.chiba.lg.jp 選考方法 書類および面接により選考。結果は全員に通知します。 （得点が基準に満たない場合、応募人数に関わらず落選となります。） ※

情検討委員会を、それぞれ設置するものであります。 議案第53号は、文化芸術振興会議を、議案第54号は、芸術文化新人賞選考委員会を、議案第55号は、美術品等収集審査会を、議案第56号は、社会福祉法人設立等審査委員会を、それぞれ設置す

全課を新設します。 このほか、本年4月の県費負担教職員の給与負担等の移譲に合わせて、労務管理、教員採用候補者選考等を一体的・効率的に行うため、教育委員会教育総務部に教育職員課を、また、いじめや不登校等の生徒指導や特別支

課）（PDF：64KB） 人事委員会公告 第1号　令和7年度職員採用試験（上級）の実施について（PDF：337KB） 第2号　令和7年度職員採用選考（獣医師等）の実施について（PDF：229KB） 第3号　令和7年度職員採用試験（中級、初級、保育士）の実施について（PDF：264KB） 第4号　令和7年度