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案11件/請願1件） 千葉市斎場の指定管理者の変更は 〔問〕　平成27年度から指定管理者となる予定の事業者は、非正規雇用職員の活用による経費縮減の点では高い評価を得たが、その他の点では現指定管理者より評価が低い。これで、仕様通

者の権利の実現のための措置等を規定している、障害者に関する初めての国際条約。市民的・政治的権利、教育・保健・労働・雇用の権利、社会保障、余暇活動へのアクセスなど、様々な分野における障害者の権利実現のための取り組みを締約国

部局との連携などにも留意し、効果的な取り組みとなるよう意を用いられたい。 6　企業立地の促進については、税収・雇用に多大な効果があることから、本市が企業間・産学連携の推進を図るとともに、港湾・空港へのアクセスが容易な地域

で、子どもルームの指導員の給与等については、他の政令市や近隣市の同種事業と比較して、一定の水準にある。今後も雇用環境や賃金水準等を注視していきたいと考えており、必要な場合には、国庫補助金等の活用を検討していく。 各常

事業について (椛澤 洋平　日本共産党) 児童相談所を中心とした児童保護体制について (桜井 秀夫　公明党) 若者の雇用について (青山 雅紀　公明党) 障がいのある方々への支援について (亀井 琢磨　未来民主ちば) 特別養護老人ホームについて (吉田

の質が低下する一方ではないか。 〔答〕賃金水準は、近隣市、政令市との比較において、一定の水準を満たしているが、今後も雇用環境、賃金水準を注視していきたい。指導員の資質向上については、研修の充実を図っていきたい。 放課後子ども教

、事業を拡充し、東京オリンピック・パラリンピックまでには、全学校でそうした事業が実施できるよう検討している。 雇用促進事業の効果は 〔問〕雇用促進事業により、市内企業への就労に結び付いた人数など、その効果は。 〔答〕現在、事業によ

種取り組みの充実はもとより、成果目標を明確に設定した上で、事業実施後においてもアンケート調査等による就労・雇用状況の把握に努めるなど、施策の評価・検証を十分行い、より実効性の高い就労促進と市内企業の人材確保支援に

、私たちの所信をお話しさせていただきます。 少子超高齢化・人口減少社会の到来により、福祉や医療サービスのあり方、雇用の確保、地域防災力の強化など、地方自治体の果たすべき役割がますます大きくなる中、二元代表制の一翼を担

思いをしっかりと伝えていく。 企業立地促進における今後の取り組みは 〔問〕企業立地促進においては、約12,000人の雇用を生み出すなど成果を上げているところだが、今後の取り組みについて伺う。 〔答〕オリンピック・パラリンピックに向け