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いては海浜病院のスタッフによる診療を実施し、全体で体制をカバーできるようにしている。 今後も「夜急診勤務医の高齢化」や「医師の労働時間規制の導入」への対応により、院外からのスタッフの確保がさらに厳しくなることが予想さ

の地域をより良くし、地域での結びつきを深めるための活動に取り組むまちづくりの重要な担い手であり、また、少子高齢化が進む中、地域の皆様がともに支えあう共助の面からも必要不可欠な存在と認識しております。 この度、ご意見

つきましては、非常に残念に思っております。 一方で、閉園の理由としましては、農園の管理運営を行っている組合員が高齢化し、維持管理が困難となったことなどを聞き及んでおり、そのような事情を踏まえますと、今回の結論はやむを

田インターチェンジ出口付近を市街化区域とし、インターチェンジを有効活用してほしい。 全国的に本格的な少子高齢化が進行しているなか、本市におきましても、将来、人口の減少が予測されており、市街化区域の拡大は、人口密度の低

うに市としてもっと力を入れていただきたい。現在は、民間事業者のパンフレットによる紹介程度である。 本市でも高齢化が進展する中、一人暮らしの高齢者も増加することが見込まれており、「高齢者終身サポート」を含め、医療や介護等

転手不足について更なる対策を教えてほしい。 本市内では10社の路線バス事業者が事業を営んでおりますが、少子高齢化による人口減少の本格化により路線の維持が容易ではない状況のなか、新型コロナウイルスによる影響で減少

機会の創出、競技普及の担い手育成などについて、さらなる連携を図ります。 3 介護人材の確保・定着の促進 急激な高齢化の進展に伴い、2025年（平成37年）には団塊の世代の人すべてが75歳以上となり、本市においても介護人材が約4千人不

連携事項 協定締結式 関係資料 ＵＲ都市機構,包括協定 千葉市と独立行政法人都市再生機構は、人口減少、少子・超高齢化、環境問題等の社会経済情勢の変化や地域が抱える多種多様な課題に効果的かつ的確に対応し、これまで以上に一層の

の成果 UR UR都市機構に関することを掲載しています。 千葉市と独立行政法人都市再生機構は、人口減少、少子・超高齢化、環境問題等の社会経済情勢の変化や地域が抱える多種多様な課題に効果的かつ的確に対応し、これまで以上に一層

紹介 テーマ：人口減少に挑戦する。 第4期千葉市まちづくり未来研究所のテーマは「人口減少に挑戦する。」です。 少子高齢化や労働力不足をもたらし、若者世代の負担の増大、経済活動の縮小、市民サービスの低下など、多くの問題を引き起こ