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サポ に対する結果 1355 件中 1281 - 1290 件目
内容 千葉市,市民の声 喫煙者の方が乗車前にバス停でタバコを吸っている。喫煙者がたばこをやめられるようなサポートなどは市でないのか。また、私は喘息がありとても辛いので、喫煙禁止エリアの範囲を広げてほしい。 はじめに、健康
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-2170.html 種別:html サイズ:65.167KB
な預かり対応はしていませんが、利用者ニーズの把握に努め、必要性を検討します。 対応する事業としては、ファミリー・サポート・センターが該当すると考えられますので、利用を検討される場合には、ちばしファミリー・サポート・センター(
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-2186.html 種別:html サイズ:64.703KB
害住民が困っている。 損害賠償交渉の問題点として、住民個々が弁護士と交渉していること、相談窓口等について市のサポートがないこと、どんな飛散物が飛散したか説明がないこと、成分分析基データの開示がないことなどがある。ま
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-2220.html 種別:html サイズ:64.092KB
ん(首都大学東京都市環境学部教授) 轟 朝幸さん(日本大学理工学部教授) 永沢 映さん(NPO法人コミュニティビジネスサポートセンター代表理事) 中林 一樹さん(首都大学東京大学院都市環境科学研究科教授) 仁平 耕一さん(敬愛大学経済学部
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/interview-result.html 種別:html サイズ:19.079KB
ケア推進課 権利擁護事業について ※2件 99 対応中 地域包括ケア推進課・高齢福祉課 13.任意事業 (1)認知症サポーター養成事業 認知症サポーターの活用促進について 101 対応中 地域包括ケア推進課 13.任意事業 (2)在宅高齢者等おむつ給付
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/28iken.html 種別:html サイズ:48.976KB
ント付与システムの構築 ダウンロード(PDF:81KB) 地域課題解決ソリューションの導入※ ダウンロード(PDF:86KB) ちばし道路サポート制度の導入 ダウンロード(PDF:98KB) 附属機関の女性登用率の向上 ダウンロード(PDF:97KB) 公園施設の寄附受入れ事業の導
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/gyokaku_plan.html 種別:html サイズ:54.673KB
のお金のやりくり術~」 35 32 平成30年1月 75 ななめな学校2申込み 397 384 平成29年10月 76 消費者サポーター養成講座~傾聴して見守ろう!~ 15 12 平成30年1月 77 『「いきいき活動手帳」活用研修会申し込み』【平成29年5月26日(金)締切】 25 25 平成29年
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/h29dennsisinnsei_riyoujoukyou.html 種別:html サイズ:277.686KB
年11月 76 小学1~3年生対象の夏休み講座「お金って、たいせつ?-お金のしくみと買い物-」 121 108 平成30年6月 77 消費者サポーター養成講座~傾聴して見守ろう!~ 41 25 平成30年11月 78 消費者月間記念講演会 23 13 平成30年4月 79 消費生活講座「シ
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/h30densisinnsei_riyoujoukyou.html 種別:html サイズ:167.095KB
用職員の労働条件を改善すること。 会計年度任用職員の休暇制度については、令和4年4月から不妊治療休暇(出生サポート休暇)の付与日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、10月
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sisyokurou.html 種別:html サイズ:31.66KB
、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇(出生サポート休暇)の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 5.労働環境の向上について (1)時間
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別:html サイズ:33.081KB