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モチ に対する結果 796 件中 701 - 710 件目
内容は以下のとおりである。 1、部屋ではなく、廊下の突き当りのドアのないスペースが割り振られた。 2、室内遊びのおもちゃや本等の備品を置くスペースがない。 3、職員が備品を毎日台車で運ぶ場合にエレベーターを使用してよいか
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-2023.html 種別:html サイズ:64.897KB
かどうかについての確認も必要になってくると考えております。 また、ちば市政だよりの電子化につきましては、現在も、ちば市政だよりは、ホームページで電子版を公開しており、発行時には市公式のXやLINEでお知らせするなど、皆さま
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r6-546.html 種別:html サイズ:67.829KB
も使えるよう、シンプルにデザインされたポロシャツです。 胸には「CHIBA CITY&MARINES」の刺繍及びポケット、背中には千葉市の形をモチーフとした「千葉市政令指定都市移行30周年ロゴ」と「千葉ロッテマリーンズ30周年ロゴ」を並べてプリントしまし
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/identitysuishin/30th_pr.html 種別:html サイズ:43.155KB
お話。青少年時代を千葉市で過ごした山ちゃんの想い出や、今ではびっくりの「千葉のあるある」などが語られています。もちろん、現在の千葉市とは変わっているところがたくさんあります(街の風景や今では見違えるようになった学校
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/identitysuishin/40w.html 種別:html サイズ:20.574KB
な施設を紹介しています。 未就学児から小学校1年生くらいのお子さん向けの絵本です。お子様への読み聞かせはもちろん、大人の方も含めた、たくさんの方に読んでいただい1冊です。 (表紙) (内容から抜粋) 絵本を開けると、千葉市の魅力
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/identitysuishin/4tsunotakaramono.html 種別:html サイズ:17.562KB
。 ©武論尊・原哲夫/NSP1983 版権許諾証GT-408 実施内容 実施期間 平成30年9月13日(木)から3か月程度 *12月13日製造分をもちまして、終了いたしました。ありがとうございました。 販売数量 1種類60万パックが出荷。無くなり次第(約1か月)、次のデザ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/identitysuishin/chiba-hokuto-milk.html 種別:html サイズ:21.28KB
賞 作者:佐藤 雄(さとう ゆう)さん 埼玉県蕨市在住 作者コメント: 千葉市の木の「ケヤキ」と、そこに集まる「市民の笑顔」をモチーフにデザインしました。また、100 周年を迎えても、新鮮さを持って成長していく市になっていってほしいという想い
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/identitysuishin/chiba100th_logo.html 種別:html サイズ:27.487KB
暮らす(特等席編)◆ ◆「ゆとり・千葉市」で暮らす(広々編)◆ ■「ゆとり ・千葉市」のロゴに登場する鳥は、市の鳥であるコアジサシをモチーフに制作しています ↓千葉市への移住情報はこちらから↓ (外部サイトへリンク) ちばらしい暮らし(千葉県移住・二地域
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tennyu.html 種別:html サイズ:20.219KB
給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 (2)全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別:html サイズ:33.605KB
給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 (2)全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別:html サイズ:31.752KB