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必要な方へ、誰が、どう対応していくのか、あらかじめ計画を決めておかなければならない。そこについては、今年モデル事業を行って、来年度以降、全市で展開していくことを考えている。 避難所運営については、地域でどのようにつくり上

院については、電力の強靭化は必要だということがあるので、市内の介護施設においては、自家発電を設置するための事業を行っており、配置させている。 避難所についても企業からの寄付金を活用して、太陽光発電と蓄電池で少なくと

男女共同の考え方が疎かになっていると感じる。20～30年後を見据えて考えてほしい。 （市長） 千葉市役所も市内の大きな事業所のひとつなので、女性の働き方は少しずつ改善されている。市役所がしっかり機能していくためには、女性の特

危機と脱炭素」 「自殺対策」 第11回WEBアンケート（PDF：683KB） 「パラスポーツ」 「科学都市ちば」 「ちば市政だより」 「平和啓発事業」 第10回WEBアンケート（PDF：527KB） 「LGBT（性的少数者）」 「災害への備え」 「千葉駅周辺のまちづくり」 「緑と水辺とのかかわり」 第9回WEBアンケート（PDF：

人 テーマ 調査結果 「住宅用火災警報器」 「都市アイデンティティ（千葉市らしさ）」 「アントレプレナーシップ教育事業」 「外国人との多文化共生」 第12回WEBアンケート（PDF：502KB） 「LGBT(性的少数者)」 「食品ロス削減」 「災害への備え」 「自殺対策」 第11回WEBアンケート（PDF：

同組合コープみらい千葉4区ブロック委員会 話し合った内容 日頃から取り組んでいる地域のくらしに関わる事業について、活動報告などの意見交換をしました。 団体名 公益財団法人 野村生涯教育センター千葉支部 話し合った内容

支援できる派遣制度を設け、子どもが自分の時間を確保できるようにしたい。家庭の環境を変えていくために必要な事業となるため、予算確保とヘルパー派遣会社等との契約に向けて進めている。 （参加者） ファミリーサポートとは違う

知らなかった。また、ウオーキングポイントについてアプリでのポイント付与がされることも知らなった。もっと市の事業に対して幅広い知識をもつ職員を増やしてほしい。また、市民に対しての周知を強化してほしい。 （市長） 区役所の機

育士が少ない要因として給料が低いことが挙げられるため、上げるべきだと思う。 令和7年度から保育士等給与改善事業補助金（千葉市手当）を4万円に拡充するとのことだが、今後再び手当を拡充することはあるか。保育士の給料改善

のような組織への補助金があるとよい。 （市長） 現状、自主防災組織や避難所運営委員会に対する補助金、地域活性化支援事業がある。既存の制度を上手く活用していただく方法はいかがか。また、新しい類型として、市が制度を作って支援を