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令和7年度 に対する結果 2282 件中 531 - 540 件目
千葉市:令和7年度市民税・県民税申告書等作成等業務委託 令和7年度市民税・県民税申告書等作成等業務委託 案件概要 案件詳細 入札結果 標記の案件情報について、掲載しています。 案件名 令和7年度市民税・県民税申告書等作成等業務
https://www.city.chiba.jp/zaiseikyoku/zeimu/tobushizei/shiminzei/shinnkokusyo.html 種別:html サイズ:20.675KB
千葉市:令和7年度市民税・県民税申告書等作成等業務委託 令和7年度市民税・県民税申告書等作成等業務委託 案件概要 案件詳細 標記の案件情報について、掲載しています。 案件名 令和7年度市民税・県民税申告書等作成等業務委託 履行
https://www.city.chiba.jp/zaiseikyoku/zeimu/tobushizei/shiminzei/shinnkokusyo24.html 種別:html サイズ:94.243KB
千葉市:令和7年度バナー広告掲載日程表(市税のホームページトップページ、申請書等ダウンロードページ) 令和7年度バナー広告掲載日程表(市税のホームページトップページ、申請書等ダウンロードページ) 掲載開始日について 掲載
https://www.city.chiba.jp/zaiseikyoku/zeimu/zeisei/banner_nittei.html 種別:html サイズ:21.584KB
:試験概要:上級(大学卒業程度)・資格免許職(上級相当)|千葉市職員募集 試験概要:上級(大学卒業程度)・資格免許職(上級相当)(令和7年度) 令和7年度の主な変更点 受付期間 令和7年度試験区分、採用予定人員、職務内容 受験資格 試験の日時・場所、
https://www.city.chiba.jp/jinji/boshu/shiken-gaiyou-jo.html 種別:html サイズ:51.804KB
千葉市立稲毛高等学校・稲毛国際中等教育学校:年間計画等の行事予定 令和7年度 行事予定 4月 始業式 ・新任式 入学式 新入生歓迎会 避難訓練 進路説明会(高3) 保護者会(中等2,3) 記述模試(高3) 5月 身体計測・体力テスト 生徒総会 考査週間①
https://www.city.chiba.jp/school/hs/001/yoteigyoji.html 種別:html サイズ:11.342KB
千葉市:縄文時代研究講座の開催について 令和7年度縄文時代研究講座の開催について 加曽利貝塚,縄文,講座 更新日:2026年1月8日 ・第1回、第2回は終了しました。 ・第3回は定員に達したため募集を終了しました。(1月8日) ・第4回は定員
https://www.city.chiba.jp/kasori/news/2025_kenkyuukouza.html 種別:html サイズ:20.709KB
千葉市:第3子以降の学校給食費無償化について 令和7年度 千葉市第3子以降の学校給食費無償化制度について 学校給食費無償化の対象となる保護者 無償化の対象となる期間 申請方法のご案内 申請期限 決定通知 食物アレルギー
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/gakkokyoiku/hokentaiiku/03-3ikoukyusyokuhimusyou.html 種別:html サイズ:42.989KB
千葉市:千葉市認知症介護実践研修(実践者研修)のご案内 令和7年度千葉市認知症介護実践研修(実践者研修)のご案内 実践者研修 認知症介護実践者研修のご案内 介護保険事業所や介護保険施設の職員の方を対象に、認知症の状態にあ
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/hokatsucare/nintisyou-kensyuu/nintisyou_jissennsya.html 種別:html サイズ:23.231KB
千葉市:千葉市認知症対応型サービス事業管理者研修 令和7年度千葉市認知症対応型サービス事業管理者研修 1 受講対象者 2 研修内容 3 研修日程及び会場 4 受講者数 5 研修費用 6 実施主体・実施機関 7 申込方法 8 申込期間 認知症
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/hokatsucare/nintisyou-kensyuu/nintisyou_kanrisya.html 種別:html サイズ:20.426KB
千葉市立稲毛高等学校・稲毛国際中等教育学校:学校閉庁日 令和7年度 学校閉庁日のお知らせ 生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間の確保のため、そして教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、長期休業中に「
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