検索結果

ては、こちらをご覧ください。 選定要項（PDF：493KB） 管理運営の基準（PDF：327KB） 基本協定書（案）（PDF：424KB） 千葉市休日救急診療所条例（外部サイトへリンク） 千葉市休日救急診療所条例施行規則（外部サイトへリンク） 1.指定管理者年度評価シート 令和5年度（PDF：

ドウで開く）（旅館業法、旅館業法施行令、旅館業法施行規則もコチラのページをご覧ください。） 千葉市旅館業法施行条例（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 千葉市旅館業法施行細則（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 公衆浴

窓口一覧 2017年度以降 2016年度（PDF：353KB）　2015年度（PDF：320KB）　2014年度（PDF：302KB）　2013年度（PDF：297KB）　2012年度（PDF：197KB）　2011年度（PDF：193KB）　 千葉市情報公開条例（外部サイトへリンク） 千葉市情報公開条例施行規則（外部サイトへリンク） 千葉市情報公開・個人情報保護審議会設置条例（外

後押し、商業資本が投入される場合も間々あったのです）。そして、こうした動向は、いわゆる農耕の不適地である「野」にも例外なく展開されることになったのです。よく教科書等でも取り上げられる武蔵野の大規模開発といった動向と符

解し、予防・解決に役立つ動画が掲載されています。 社内研修にも活用可能です。 カスタマーハラスメント対策企業事例（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） カスタマーハラスメントに取り組む企業の事例を紹介しています。 カスタ

リンク）（別ウインドウで開く） 理容師法施行規則（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 千葉市理容師法施行条例（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 千葉市理容師法施行細則（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 美容師法（

要件に該当する場合には、「普通徴収切替理由書」を給与支払報告書（総括表・個人別明細書）とともに提出することにより、例外として、普通徴収が認められることがあります。 ＜事業所等：給与支払者＞ 総従業員数が2人以下の給与支払者。（総従業

て（PDF：171KB） (3) Q&A別紙3 訪問介護（第１号訪問事業）に係る解釈について（PDF：249KB） (4) Q&A別紙4 軽度者の福祉用具貸与の例外に係る市町村の確認について事務取扱い（PDF：724KB） 3.事業者と利用者の契約に関する留意事項（PDF：341KB） 4.訪問介護提供の留

年1月改定版に更新しました（9月12日更新） 千葉市遊泳用プール指導要綱（PDF：260KB） 千葉市スポーツ施設設置管理条例（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 千葉市スポーツ施設管理規則 千葉市都市公園条例（外部サイトへリンク）（別ウ

・子育てサロン （社協白井地区部会） 0歳から未就学児とその保護者 白井公民館（和室） 毎月第1火曜日（7月・12月は例外） 0 双葉 多胎児と保護者および妊婦 若葉保健福祉センター 年４回 0 泉サークル 未就学児と保護者 野呂保育所 2か月