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総務局情報経営部業務改革推進課

要、新着情報、連絡先などを掲載しています。業務改革推進課では、少子高齢化の進展、市民の価値観・ライフスタイルの多様化など社会環境が変化する中、ITや限られた人的・経済的資源を有効に活用することにより、市民サービスを維持・向

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/ 種別：html サイズ：28.355KB

ることで、市政の透明性及び信頼性の向上が図られる。市民生活の利便性の向上オープンデータの活用が進展し、多様な新サービスが創出されることにより、市民が利用できるサービスの質の向上や選択の幅が広がり、市民生活の利便

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/chibacity_opendata.html 種別：html サイズ：24.735KB

ことにより、市政の透明性及び信頼性の向上が図られる。（2）市民生活の利便性の向上オープンデータの活用が進展し、多様な新サービスが創出されることにより、市民が享受できるサービスの質の向上や選択の幅が広がり、市民生活の

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/chibacity_opendata_guideline.html 種別：html サイズ：28.804KB

備ダウンロード（PDF：76KB）イ：広報・広聴機能の充実と市民との対話の推進広報・広聴機能の一元化※ ダウンロード（PDF：71KB）多様な広報媒体の活用※ ダウンロード（PDF：112KB）市政情報モニターの設置ダウンロード（PDF：84KB）市長と市民との対話機会の拡充ダウ

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/gyokaku_plan.html 種別：html サイズ：54.673KB

葉市定員適正化計画千葉市定員適正化計画千葉市では、計画的かつ適正に職員の定員を管理することで、複雑化・多様化する行政課題や市民ニーズ、人口減少社会の到来などの社会情勢の変化に的確に対応するため、定員適正化計画を

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/teiintekiseika.html 種別：html サイズ：15.94KB

ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 6.地

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：33.605KB

ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 4.会

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：31.752KB

ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。６．地

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：33.081KB

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.946KB

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