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学校就学前のお子さんに、1日4時間程度（お昼過ぎまでの幼稚園と同等の時間帯）の教育を提供するとともに、両親の就労等の事由により保育が必要なお子さんに対しては、8～11時間（教育時間を含む）の保育を提供します。 令和7年4月

る給付 対象者 3歳～5歳（年少・年中・年長）で、保育の必要性があると認定を受けた方 保育の必要性：月64時間以上の就労等について、市の認定が必要となります。詳細はこちらの保育の必要性の認定についてをご確認ください。 預かり保育に

に、電子申請で申し込む際の注意事項をご確認のうえ、こちらからお手続きください。（外部サイトへリンク） ※なるべく、就労証明書等の必要書類をあらかじめご用意ください。 ※事前の準備が難しい場合、申請だけ行うことは可能ですが、後日、

2年10月～） 申込方法 延長保育 延長保育事業のご利用方法や延長保育料に関するご案内です。 保護者の皆様の就労形態の多様化にともなう新たな保育ニーズに対応し、児童福祉の増進を図ることを目的としています。 2号又は3号の支

支援 居住系（自立生活援助） 自立生活援助 日中系・居住系 療養介護 生活介護 自立訓練（機能訓練・生活訓練） 就労選択支援 就労移行支援 就労継続支援（A型・B型） 就労定着支援 短期入所 宿泊型自立訓練 共同生活援助（グループホーム） 障害者支援

利用することができます。 産休中については、引き続き利用は可能です。 支給認定証に記載されている保育必要事由（例：就労など）が出産予定月の2か月前から「妊娠・出産」に変更になります。それに伴い、有効期間も出産予定月の2か月後の

要（例） 3必要書類一覧 4各種様式 5参考資料 生活介護,自立訓練（機能訓練）,自立訓練（生活訓練）,宿泊型自立訓練,就労移行支援,就労継続支援A型,就労継続支援B型,障害者支援施設,短期入所,療養介護,共同生活援助 障害者総合支援法に基づ

って（お願い） 問い合わせ 休日保育 千葉市内で休日保育を実施している施設についてのご案内です。 保護者が就労等のため、日曜日・祝日等に保育を必要とするお子さんをお預かりしています。 （1）利用時間 日曜日・祝日（振替休日を含む）・年末（

、できる限り事前にお電話をお願いいたします。 ※千葉市ひきこもり地域支援センター『ひなた』は、NPO法人ユニバーサル就労ネットワークちば（外部サイトへリンク）に業務委託して運営しております。ひきこもり相談に関して詳しくはこ

します。 なお、本取扱いは、ガイドライン等の次回改定までとします。 雇用が確認できる書類の例 　１ 会社が発行した就労証明書・雇用証明書（様式に指定はありません。） 　　（発行者情報『所在地又は住所、商号又は名称、職・氏名』と 従業員氏名・生年月日・