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法第2条第1項に規定される中小企業者【参考】及び同項で規定する各業種における資本金の額又は出資の総額及び常時使用する従業員の数以下の法人格を持つその他の法人、団体等 市が主催する「求人サービス活用セミナー」の受講

市内で事業を営む中小企業者のうち、下記条件の全てを満たす者 保証協会の利用残高が総額2,000万円以下の者 常時使用する従業員が20名（商業・サービス業は5名）以下の者 ※ただし、宿泊業及び娯楽業については従業員が20名以下の者

り捨てし、6,000円を補助金として助成します。 Q.従業員とは、パートやアルバイトを含みますか。 中小企業基本法の「常時使用する従業員」は、労働基準法第20条の規定に基づく「予め解雇の予告を必要とする者」としています。30日前までに解

、法令の定めにより必要となる許可、免許又は登録を受けていない者 千葉市の入札参加資格を有している者。ただし、常時使用する従業員の数が20人以下で、申請日から過去2年間に本市と100万円以下の小規模修繕の元請け実績があ

近やらなくなったのは何か理由がありますか。 A：フィーダーは環境エンリッチメントの目的で実施していますが、常時使用することで「飽き」が生じてしまうことから、春の時期にタケノコを給餌するなどの季節的変化をつけることで「

、法令の定めにより必要となる許可、免許又は登録を受けていない者 千葉市の入札参加資格を有している者。ただし、常時使用する従業員の数が20人以下で、申請日から過去2年間に本市と100万円以下の小規模修繕の元請け実績があ

康診断の種類 対象となる労働者 実施時期 一 般 健 康 診 断 雇入れ時の健康診断 （安衛則（外部サイトへリンク）第43条） 常時使用する労働者 雇入れの際 定期健康診断 （安衛則（外部サイトへリンク）第44条） 常時使用する労働者 1年以内毎に1回

。 ※大規模法人=資本金の額もしくは出資金の額が1億円を超える法人又は資本もしくは出資を有しない法人のうち常時使用する従業員の数が1,000人を超える法人をいい、中小企業投資育成株式会社を除く法人。 資本又は出資を有し

。 ※大規模法人=資本金の額もしくは出資金の額が1億円を超える法人又は資本もしくは出資を有しない法人のうち常時使用する従業員の数が1,000人を超える法人をいい、中小企業投資育成株式会社を除く法人。 資本又は出資を有し

は、本補助金を受給することはできません。 Q.対象となる中小企業者の要件のうち、「従業員の数」としてカウントする「常時使用する従業員」とはどのような人が該当しますか。 「常時使用する従業員」とは、「あらかじめ解雇の予告を必要とする