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営状況 指定管理,千葉市ハーモニープラザ 本市では、千葉市ハーモニープラザの管理について、指定管理者制度を採用しています。 千葉市ハーモニープラザの指定管理者について 本市では、千葉市ハーモニープラザの管理について、指定

に係る債権保全策に関する情報 31（PDF：195KB） 2009年12月22日 「平成20年度　民間企業等職務経験者を対象とした千葉市職員採用試験」に使用した試験問題及びその解答 32（PDF：178KB） 2011年5月31日 平成21年6月18日付け部分開示決定により用紙に出

千葉市の様々な事業の財源として活用されています。 民間活力（資金）を導入し、市の負担を最小限にするスキームを採用しています。 実施事業者として、株式会社JPFを選定し、平成30年3月に基本協定を締結しています。 事業内容 実施主体

ます。 先に述べた市立学校の体育館への冷暖房設備の整備のほか、軽い端末の導入やより効果的な学習支援ソフトの採用など、ギガタブの活用を一層進めるとともに、小学校の専科指導教員の増員など、確かな基礎学力を身につけるた

療機関等関係機関との連絡調整、書類作成、データ整理等 任用期間 令和7年7月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

核以外の感染症に関する電話相談や、予防啓発等を行う。 任用期間 令和8年1月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

・特別支援学校に訪問し、歯科保健指導と個別相談を行う。 任用期間 令和7年5月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長

。 保育園・幼稚園・小中学校で集団として行う場合、週5回法と週1回法があります。 週5回法は、主に保育園・幼稚園で採用されています。1回の洗口液の量は、就学前の幼児では5～7mlです。 ※就学前の幼児では、真水による「ぶくぶくうがい」と吐

管理者についての情報を公開しています。 本市では、千葉市斎場の管理について、平成17年度より指定管理者制度を採用しています。 保健福祉局指定管理者選定評価委員会における審査を経て、次のとおり指定管理者を選定しました。 施

療機関等関係機関との連絡調整、書類作成、データ整理等 任用期間 令和7年7月1日～令和7年12月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で