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千葉市：新規採用職員へ辞令を交付 新規採用職員へ辞令を交付 局長,就任,挨拶 　消防局長の市村です。 消防局では４月１日付けで46人の新規採用職員に対し、辞令を交付しました。 　今後、消防学校において6か月間におよぶ教育・訓練に臨み、

2025年8月22日 民間企業と連携した救急広報活動 2025年5月2日 第50回「消防救助技術千葉県大会」 2025年4月4日 新規採用職員へ辞令を交付 2025年4月1日 就任のご挨拶 2025年3月26日 千葉市消防用設備等技術基準について更新しました

意外性を感じました。 千葉市のオススメポイントは? 　職員へのフォローアップが充実しているところです。研修は新規採用時だけでなく、その後もセレクト研修や夜間講座などがありスキルアップはもちろん、私生活にも役立つ研修を

機構が貸与する第一種奨学金 対象の校種 　千葉市立小学校、中学校及び特別支援学校 対象者 　1　令和7年度に新規採用された教諭（養護教諭・栄養教諭を除く。以下同様）のうち、第一種奨学金貸与者（令和6年度時点で大学4年生または短期

入しています。これにより、業務内容や繁忙期等、都合に合わせて所属内の席の配置を自由に変えることができます（例:新規採用職員のフォローがしやすいよう、先輩職員を近くに配置）。部署間の壁を無くして、一体感を高めるオープンフ

メッセージ一覧 メッセージ,一覧,消防局長 消防局長のメッセージ一覧 消防局長 市村 裕二 2025年4月4日 新規採用職員へ辞令を交付 （消防局長） 2025年4月1日 就任のご挨拶 （消防局長） ※他の組織の幹部メッセージはこちら このページの情報

千葉市教職員組合 新春のつどい 令和8年1月5日（月曜日） 千葉市地方卸売市場 初荷式及び初競り 人事発令（新規採用） 仕事始め式 令和8年 年賀名刺交換会 令和8年1月4日（日曜日） 松ヶ丘中学校区青少年育成委員会 第42回新春マラソ

新日：2025年2月28日 【ページの内容】 千葉市の研修制度 派遣研修REPORT　 メンター制度　 人事制度　 千葉市の組織　 新規採用職員への支援 　新規採用職員が安心して職務に取り組み、各職場で力を発揮することができるように、採用後4年間を千葉市

す。一緒に切磋琢磨しあえる仲間が増えると嬉しいです。 　千葉市では入庁後、市職員としての基本知識等を習得する新規採用職員研修や中堅職員研修などを実施するとともに、心理士が業務上必要な知識を習得するためのさまざまな

あった場合は、主たる事業所より変更届出書を提出してください。 出張所（サテライト）の従業者に変更があった場合（新規採用、退職）、資格確認のため、主たる事業所より変更届出書を提出してください。その際の提出書類としては、変更届出