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る風景 藤森栄一さんは、信州の山間部で1年をとおして山野からえられる食料資源をリストアップしました。 西田正規さんは、福井県鳥浜貝塚出土遺物と遺跡のまわりの自然環境から食料資源の復元をこころみ、その中からメジャー

師 初任者の教科指導員（特別支援学校） 病気休暇・介護休替（学校事務）（別ウインドウで開く） 4月1日～3月31日のうち、正規職員の休暇等の期間による 週5日35時間 学校給食センター栄養士（別ウインドウで開く） 4月1日～3月31日 週5日30

による持続可能な市場運営、販売競争力の強化及び販路の拡大)を掲げ、その実現に向けて、施設をコンパクト化して適正規模に集約整備すること、適切な温度・衛生管理に対応した施設を整備することなどを再整備の基本方針とし、市場

リーグ1位のチームが決勝トーナメントへ進出できます。 ・全試合2エンドマッチ 〇コートサイズ 　幅6m×奥行12.5m（正規コートサイズ） 　※未就学児がいる場合で希望がある場合、エンドラインを手前にし、サイズを縮小したレク用のコートにし

30年度～32年度】（素案）パブリックコメント手続実施シート 保健福祉局高齢障害部高齢福祉課 第3次千葉市学校適正規模・適正配置実施方針(案)パブリックコメント手続実施シート 教育委員会事務局教育総務部企画課 第２次千葉市自転

書が必要な方は次のとおり申請してください。 ※市長部局等の職員だった方は、該当の部局にお問い合わせください。 ・正規職員 ・臨時的任用職員及び任期付職員（非常勤職員（教育職員課任用）を含む） ※R2.4以降の会計年度任用職員（中央図書館

援コーナー・わかもの支援窓口）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）（ハローワークプラザちば） 概ね45歳未満の正規雇用を目指す若年者を対象に、専門職員が担当者制で就職支援を実施しています。 求職者支援制度（外部サイトへリ

若松地区 学校適正配置,地元説明会,若松台小学校 若松台小学校地元説明会 令和7年度：若松台小学校の学校適正規模・適正配置に係る地元説明会 令和7年度：若松台小学校の学校適正規模・適正配置に係る地元代表協議会 このページの

知らせ】 令和7年度の受験申込み受付は終了しました。 育児休業代替任期付職員とは、任期の定めのない職員（以下「正規職員」といいます。）が育児休業を取得した際に、その正規職員の代替として勤務する職員です。正規職員と同様の職務に

ン制度とは、育児、介護等のやむを得ない事情や、留学、転職等のキャリアアップのために本市を退職した元職員を、再び正規職員として採用し、即戦力として活躍していただくための制度です。 　・令和７年度採用選考案内（PDF：273KB）（別ウインドウ