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ては、多くの意見をいただきました。学区の見直しという方法だけで全市的な見直しを図った場合、児童数が増えて適正規模となる学校もあれば、逆に児童数が減り適正規模と言えなくなる学校も出てきます。そこで、子どもたちの生活

た整備と拡充が求められる。 一方、既に夜間中学がある地域においても、入学要件が「市（区）内在住」もしくは「市（区）内での正規就労6カ月以上」などとなっていることから、夜間中学が開設されている地方自治体以外に住む人々の就学機会が

し、現場で従事している医療・介護従事者の離職防止に努めること。 3事業者の業績悪化に伴い、採用内定の取り消し、非正規労働者を中心とした解雇や雇止めが生じていることから、内定取消の回避や雇用継続等に対する配慮について

いる。もはや若者の雇用不安は、個人の努力で乗り越えるというより、就業における構造的問題に陥っている。 また、非正規雇用の拡大で若者世代の経済基盤が弱くなっていることから、まずは非正規でも一定の生活ができるよう正規・非

参議院議長あて 若者雇用対策を総合的かつ体系的に推進するよう求める意見書 若者を取り巻く雇用環境は、非正規労働者の増加の中で、中小企業における離職率の高さや、若年層を恒常的・大量に雇用し、低水準・過酷な労働条件で労

柔軟な働き方を尊重しつつ、一人一人の活躍の可能性を大きく広げるためには、我が国の労働者の約4割を占める非正規雇用労働者の待遇改善は喫緊の課題である。この非正規雇用労働者の賃金やキャリア形成などの処遇において、

で条例を定めて支給しており問題があるとは考えていない。それぞれの地方公共団体で判断すべきである。 ●本市の正規と非正規職員間の待遇差は 〔問〕　同様の業務を行う本市の正規職員と非正規職員の賃金や昇給、ポスト、社会保障など

、平成27年度採用の保育士を、当初予定した50人よりも増やして57人とした。出張説明会を開催するなどして、段階的に正規職員を増やしていきたい。 学校施設の環境整備の計画は 〔問〕　小・中学校・特別支援学校の老朽化対策、トイレの改修、

民主党) ●子ども・若者支援について (伊藤 康平　公明党) ●交通安全対策の推進について (蛭田 浩文　未来民進ちば) ●非正規公務員について (松井 佳代子　市民ネット) ●若年女性無業者への支援について (渡辺 忍　市民ネット) ●マイナンバー制度について (麻

がら誘致する。 教育未来分科会 （所管）こども未来局・教育委員会 多様な勤務形態の保育士に適切な支援策を 〔問〕正規の保育士を助ける短時間勤務の保育士、いわゆるパート職員の確保が重要であると考えるが、その支援策は。 〔答〕本市で行う