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取得率は全国トップの水準です。 【参考(男性の育児休業取得率)】 民間企業：30.1％（令和5年雇用均等基本調査） (6)男女比率 男性 51.7% 女性 48.3% (令和6年4月1日現在) (7)女性職員の採用割合 51.3% ※令和5年度採用試験実施結果 【参考】 国家公務員:39.

年度事業計画）（PDF：9,941KB）（別ウインドウで開く） 【対象法人】 本市の外郭団体のうち地方公社（千葉市住宅供給公社）及び出資比率が4分の1を超える団体（千葉市国際交流協会等11団体） 「公の施設」の管理を広く民間事業者に委ねる指定管理者制

- （0～14歳） 110,929 人 令和2年10月1日 - （15～64歳） 569,887 人 令和2年10月1日 - （65歳以上） 249,963 人 令和2年10月1日 - （0～14歳比率）（#1） 11.9 ％ 令和2年10月1日 - （15～64歳比率）（#1） 61.2 ％ 令和2年10月1日 - （65歳以上比率）（#1） 26.9 ％ 令和2年10月1日 - 人口集中地区面

機関が集積しています。また近年では、千葉駅からの至近性を活かした都心居住も進みつつあります。 区の昼夜間人口比率（令和2年〔2020年〕時点：122.3％）は６区の中で最も高く、交通アクセスの良さと企業等の集積を背景として市内外から多

で行われたと想定されておられます。そのことが、東北の縄文人に多数を占めていたＤＮＡの形質の現代日本人における比率を小さくしたことに繋がった想定されているのでしょう。ただ、そうであったとしても、そうした渡来系農耕民達

（平成28年度まで）（※） 3 財政援助団体等監査　 4 住民監査請求に基づく監査　5 決算審査・基金運用状況審査 6 健全化判断比率等審査　7 包括外部監査　8 内部統制評価報告書審査 （※）平成28年度まで「財務」として実施していた監査を、29年度から

ください。 3.財政援助団体等監査 4.住民監査請求に基づく監査 5.決算審査・基金運用状況審査 6.健全化判断比率等審査 7.包括外部監査 8.内部統制評価報告書審査 監査の結果に基づき市長等が講じた措置について公表しています。 1.

0.2％ 年齢別人口 年齢別人口は、15歳未満は11万1,605人（構成比11.4%）となり、65歳以上は26万1,283人（同26.8%）で人数、比率とも過去最高となりました。 表2　年齢3区分別人口 人口 対前回国勢調査 総数 構成比 男 女 増減数 増減率（％） 千葉市 974,951 100.0％

が、過密な養殖池で育てた鰻の9割以上は雄となってしまい雌の確保が難しいのです（自然環境では当然の如く雄雌比率は半々です）。卵を持たせるにも高額な特別なホルモン剤を投与しなければならないそうです。しかも、辛うじて孵

るのに対し、「人口動態統計」は、住所地に計上しています。 本市における令和6年の年代別自殺者数を見ると、50歳代の比率が多くなっています。 年代別自殺者数一覧（令和6年確定値） （厚生労働省：自殺統計に基づく自殺者数　地域における自