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発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選任するなど、支援

成績等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員

発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選任するなど、支援

ります。 個人情報保護制度を円滑に運営し、市民が利用しやすいものとするため、個人情報の保護についての案内や相談並びに個人情報の開示、訂正及び利用停止の請求の受付、開示の実施その他行政機関等が行う個人情報の保護に係

：104KB）（別ウインドウで開く） 法規班　043-245-5025　 庁内会議の公表に関する要綱（PDF：186KB）（別ウインドウで開く） 市政情報室 043-245-5717 相談弁護士に関する要綱（PDF：95KB）（別ウインドウで開く） 訟務班　043-245-5039 千葉市情報公開審査会運営要領（PDF：159KB）（別ウインドウで

,800万円となるものであります。 次に、継続費については、事業期間の延伸などに伴い、市有建築物計画的保全に係る児童相談所空調設備改修事業ほか2事業について、追加・変更を行うもので、債務負担行為については、乳牛育成牧場施設

補正予算であります。 歳入歳出予算については、国庫補助金の決定に伴い、学校施設の環境整備に係る経費のほか、児童相談所の体制強化や麻しん予防接種及び受動喫煙対策に係る経費など、総額32億7,500万円を追加するものでありま

る一人ひとりが市制100周年に関わることができる仕組みづくりを進めます。 さらに、保育の質の向上をはじめ、児童相談所や児童養護施設の機能強化を図るなど、子育て支援の充実に引き続き取り組むとともに、母子健康包括支援セン

配信、千葉テレビでの授業動画配信など、順次学習環境の整備を進めて参りました。また、小・中学校では分散登校や個別相談を行ったほか、市ホームページで心のケアに関する児童・生徒向けのメッセージなどを掲載し、一人ひとりに寄り

る夜間の救急患者の受入れ体制を強化するとともに、地域包括ケアシステムの構築に向け、あんしんケアセンターの相談体制の強化などの取組みを推進しました。 子育て・教育では、保護者負担の軽減を図るため、令和元年10月から幼児