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葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給料及び期末・勤勉手当を引き下げるものであります。 また、市長等特別職の職員の期末手当の引下げを行うものであ

事業評価対象事業については、外部評価結果を踏まえ、廃止を含め、実施方法の見直しなどを行いました。 さらに、職員の給料や退職手当も、政令指定都市で最も厳しい削減を行い、財源の捻出に努めたところであります。 今回の事務事業の

葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給料及び期末・勤勉手当を引下げるものであり、また、市長等特別職の職員の期末手当の引下げを行うものであります。

対応が可能であるなど効果が薄れている事業などについて、市民生活に配慮しつつ見直しを行いました。 また、職員の給料や退職手当について、政令指定都市で最も厳しい削減を継続することで、財源の捻出に努めたところであります。

葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給料を引き下げるものであります。 以上、何とぞよろしくご審議いただきますよう、お願い申し上げます。 このページの

局及び市民局の事務分掌を改めるもので、議案第29号は、職員の日当の額を引き下げるもので、議案第30号は、教育職の給料月額を千葉県の教育職と同額とするもので、議案第31号は、部分休業制度を拡充するほか、再任用短時間勤務職員

、職員の配偶者同行休業制度を設けるもので、議案第31号は、早期退職募集制度を設けるもので、議案第32号は、教育職の給料月額の引上げ等を行うもので、議案第33号は、非常勤特別職の月額報酬の限度額を定めるもので、議案第34号は、

に関し所要の規定の整備を図るものであります。 議案第30号は、一般職の給与の総合的見直しを実施するとともに、給料の減額措置を継続するもので、議案第31号は、退職手当の調整額を引き上げるもので、議案第32号は、新教育長の給与

も条例の一部改正及び廃止についてであります。 議案第79号は、市長等特別職の職員の地域手当を廃止するとともに、給料等を改定するもので、議案第80号は、介護保険法等の一部改正に伴い、規定の整備を図るもので、議案第81号は、心身

定めるものであります。 議案第30号は、県の教育職員の給与改定に準じて教育職員の給与を改定するとともに、職員の給料の減額措置を継続するもので、議案第31号は、特別職の職員の給与の減額措置を継続するほか、農業委員会法の改