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ころ、これから募集をかけると思うんですが、既に興味があるところって何件ぐらいあったりとか数字はありますか。 （職員） 数字の方は何社っていうことは申し上げられませんが、実際に特区に指定されたこと、あと、千葉大学の野波先生

て済むようにする、これがやはり私たちが目指している市民に時間をお返しする行革だというふうに思っています。 （職員） 数字に関して言いますと、各政令市でたとえば区政事務センターの設置というもの自体は、14の政令市が、証明書

んですけれども、既に2年間で1,760人確保しておりますので、あと2年間で2,240人を確保するのが目標でございます。 （職員） 数の訂正をさせていただきたいんですけれども、子どもプランでの平成31年度の目標整備量に対して、今後3年

も千葉県も、市町村ごとの指定数は出していませんが、千葉市がいくつ予定されているか発表できないのでしょうか。 （職員） 数については、後ほどお伝えさせていただきます。 ※以下、会見終了後に回答 発熱外来指定医療機関は、千葉県全体で

が急速に進展していて、これまで解決できなかった課題を解決する糸口となる可能性があります。どうしても予算や職員数など行政資源に制約がある中で、行政サービスの提供・維持管理を行っていて、今後さらに行政サービスへのニ

。多くの課題解決につながる可能性があります。今後も市政運営の中で質の高いサービスを実現していくため、予算や職員数などの制約もある中で、そうした制約を克服し、サービスの質の向上につながる可能性があると思いますの

ることは難しいものだと思います。詳細は企業立地課にお尋ねいただきたいと思います。補足があればお願いします。 （職員） 数字については、都市計画額と従業員数の把握のみです。税収効果額については実際にどういう投資がされるか

いるのか。どこまで、市内の生活環境を整えることができるのか。 （市長） コロナの対応で明らかになったことは、保健所は、職員数が不足しているということである。保健所の数ではなく、保健師や専門職をどこまで採用していくべきかが重

ンライン手続きを進めているが、対面による相談や手続きを必要としている方がいることも承知している。限られた職員数で取り組んでいかなければならないので、より支援を必要としている方へ重点的に行政サービスを届けられ

を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2019年4月1日現在） 市長事務部局 教育委員会事務部局 消防局 病院局 選挙管理委員会等 合計