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ついては、長寿命化修繕計画により、定期的な点検を5年に1回行うと定めている。さらに問題点を早期発見するため、職員に橋りょうの点検資格を取得させ、定期点検とは別に点検を行っている。 委員長　三瓶　輝枝 副委員長　黒宮　昇 平成24

計画が進められるよう検討を進めている。また、プランが始動し、新園長が就任する次年度に向け、既存事業の見直しと職員の意識醸成に努めている。 市民ネットワーク 自治体の社会責任の推進を 問） 自治体の社会責任として、公共調達の

です。 ●教育施設の老朽化対策・耐震補強等 29億2,000万円 ●利用者数の増による障害者介護給付費等の追加 7億847万円 ●市職員の給与改定等に伴う経費 2億1,054万円 ●道路整備の発注前倒し　 （債務負担行為　2億4,000万円） 小中学校の統合 次の

27年度採用の保育士を、当初予定した50人よりも増やして57人とした。出張説明会を開催するなどして、段階的に正規職員を増やしていきたい。 学校施設の環境整備の計画は 〔問〕　小・中学校・特別支援学校の老朽化対策、トイレの改修、エアコ

収の一斉指定の実施 1億1,718万円 ●子どもルームの対象年齢を小学校5年生まで拡大 25億4,632万円 ●市長、市職員のロンドンパラリンピックレガシー視察 400万円 見直した施策　対前年度増減額 ●長寿祝金の支給削減 △2,822万円 ●中小企業金

方の強みを生かした持続可能な運営体制の構築に向けて検討を進めていく。 保健消防委員会（議案6件） 女性消防職員の勤務環境整備と今後の採用方針は 問　消防署・出張所への女性専用のトイレや浴室、仮眠室などの整備は、女性職員が

、引き続き良好な管理運営に努められたい。 経費削減がサービスの低下につながることのないよう配慮されたい。 職員の能力を引き出しながら管理運営がなされるよう努められたい。 設定した成果指標の達成に向け、努力されたい。 4.

ンテンツ 千葉市消防局,千葉消防,千葉市,千葉,消防局,消防,人事課,人事 千葉市消防局人事課の所管事務の概要、消防職員募集、女性活躍推進などについて掲載しております。 消防局総務部人事課では、消防職員の人事や派遣研修、給与に関す

防局では、女性の活躍を推進しています！関連する情報を随時更新しておりますので、是非ご覧ください！ 千葉市消防職員募集！ 千葉市消防職員募集、採用試験情報などについて掲載しております。 このページの情報発信元 消防局総務部人

す。 （記者） あくまで戸籍上の夫婦のみが対象なのでしょうか。パートナーシップ制度などは対象ではないのでしょうか。 （職員） 婚姻届を提出された方が条件となっていますので、そういった意味では、パートナーシップ制度等の方は対象外