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、従業員が安心して健康で働ける職場づくりを目指します。 緑区 日本電技株式会社千葉支店 １．従業員一人一人が自主的に健康保持・増進するための取組みを支援します。 ２．関連法規を遵守した適切な健康管理を推進します。 ３．ワーク

。 本年度は、49名の新入生を迎え、児童数239名の「仁戸名っ子」でスタートすることができました。学校教育目標「心豊かで自主性のある実践人」の育成を目指し、全教職員33名で児童一人一人の支えてまいります。 子どもたちの将来のため、こ

理事業所制度,適正管理事業所,適管 適正計量管理事業所制度について掲載します。 適正計量管理事業所制度とは、自主的、かつ適正に計量管理を行うことができる事業所として、都道府県知事が指定する制度です。（国の事業所については

点が最も高いものであったこと。 市内コミュニティセンターを含め、類似施設の豊富な管理運営実績があること。 自主事業について、新たな取り組みにより高齢者のみならず新たな利用者層の発掘が期待できること。 市内事業者として

域）5地点、地下水2地点および土壌2地点を調査した結果、全ての地点において環境基準を達成した。 立入検査及び自主測定 市内4事業場への立入検査時の測定、およびダイオキシン類対策特別措置法第28条の規定に基づき事業者が

低2団体）によって構成し、開放施設の管理・運営の主体となって、地域活動の活性化や生涯学習の推進に役立つように、自主的な活動をお願いします。 3利用可能団体 開放施設の利用を希望する団体は、学校施設開放管理運営委員会に登

く乗り越え、豊かな人生を切り拓いていくことができるよう、取組を進めています。 　その計画を受け、本校では、校訓を「自主・創造」、学校教育目標を「豊かな心と健康な体で、未来にたくましく生きる生徒の育成」と定めるとともに、目指す生徒像

行政機関の職員、県の職員、千葉県警察官、市の職員、教育長、消防長及び消防団長、指定公共機関及び指定地方公共機関、 自主防災組織を構成する者、知識又は経験を有する者、市長が必要と認める者 任期 指定公共機関・指定地方公共機関及び、

事の両立を組織で支援することなどにより、市役所職員の働き方改革を進めます。 なお、本市を取り巻く状況として、自主財源の根幹をなす市税収入は、給与所得の増加により個人市民税が堅調であるものの、行政のデジタル化に係る経

の摂り過ぎに注意します。 ・毎朝のちょっとした筋トレ、通勤での徒歩・自転車の運動を継続します。 美浜区長 ・美浜区の自主企画事業「簡単！野菜レシピ」を参考に、意識して野菜を摂取する。 ・退勤時、ひとつ先の駅を利用する。 美浜区副区長 ・毎日の