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4章　環境基本計画の推進について 第5章　環境教育の推進体制と進捗管理 ■別冊 1　目指す5つの「環境の柱」、基本目標の達成に向けた指標と取組み 2　指標・環境目標値の一覧 3　各ステークホルダーの取組み ■資料編 1　市政の概況 2　前計画

保する。 4-4　有害な化学物質による環境汚染を未然に防止する。 4-5　地下水・土壌等の安全を確保する。 4-6　基本目標の達成に向けた共通的取組み 《環境像5》だれもが環境の保全・創造に向けて取り組むまち 5-1　環境保全・創造の意欲を増

低減し、静けさや心地よさを確保する 4-5 基本目標：化学物質による環境への影響を未然に防止する 4-6 基本目標の達成に向けた共通的取組み ＜環境の柱5＞みんなで環境の保全・創造に取り組む 5-1 基本目標：環境教育を通じて主体的

（※1）」の実現に向け、分野ごとに課題を細分化した「5つ環境像（※2）」と「20の基本目標（※3）」を設定しています。これら基本目標の達成にむけ様々な取り組みを進めています。また、基本目標にはそれぞれ指標が設定され、指標の増減をもとに進捗

計画策定に向けた4つの方針 （1）「SDGsの考え方を最大限取り入れた計画づくり」 （2）「変化に対応する計画づくり」 （3）「目標・達成状況が分かりやすい計画づくり」 （4）「関連する計画と整合性がとれた計画づくり」 詳細は、令和元年度 第2回千葉市環

下 200万円（300万円） 1/2以下 従業員数6〜20名 500万円（750万円） 従業員数21名以上 1,000万円（1,500万円） ※賃上げ要件を達成した場合、（）内の値に補助上限額を引き上げ 中小企業省力化投資補助事業コールセンター ナビダイヤル　0570-099-660 IP電話等か

、「働きやすい・魅力あふれる千葉市」の実現を目指して、平成28年7月に雇用対策協定を締結しました。 本協定の目的を達成するための具体的な取組の内容及び実施方法を事業計画として毎年を策定しています。 人口減少・少子高齢社会

契約とは？何ができ、どんな効果があるか』 －「紙＋押印＋印紙」の世界から解放されませんか？－ （２）『成功し続ける組織になる！目標達成のための現場のモチベーションアップ』－行動と業績の「再現性」を高める手法－ （３）今から始める中小企業のリスクマネ

9⽉29⽇（⽇）14時00分-18時00分 ミッション提⽰、千葉公園内のフィールドワークを⾏う 10⽉13⽇（⽇）15時00分-18時00分 ミッションの達成に向けて各グループで作戦会議を⾏い、アイデアを練り上げる 10⽉20⽇（⽇）15時00分-18時00分 ミッションの達成に向けて各グ

ないこと 暴力団等反社会的勢力との関係を過去または現在において有していないこと 求める企業家像 目標達成、事業成長への熱意に溢れている 全国、海外への事業展開の将来像がある 革新的なアイデアや独自性で、社会課題の解決、