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数の企業・団体等に勤務していた場合は、いずれか一方の勤務時間のみを職務経験とします。）。なお、勤務時間は、就業規則・雇用契約等に規定されている時間で、残業等の時間は含めません。 ・労働基準法第65条に基づく産前産後の休業取得期

局生活文化スポーツ部文化振興課 千葉市長沼原・幕張勤労市民プラザ指定管理者の選定結果 経済農政局経済部雇用推進課 【公民館】指定管理者の選定結果 教育委員会事務局生涯学習部生涯学習振興課 【千葉市都市緑化植物園】指定管理

ら、マタハラ（マタニティハラスメント）を受けそう・・・ 妊娠・出産等を理由に解雇したり、退職を強要することなどは男女雇用機会均等法等で禁止されています。妊娠等を理由に不利益な取扱いを受けたり、困ったことがあったら千葉労働局

領等は、以下のリンクよりご確認ください。 契約関係規定集 工事・測量等に関する手引き様式 入札時に添付する雇用確認書類について 　有効期限（最長、令和7年12月1日まで）が過ぎた保険証は、入札時に添付する雇用確認書類には使用で

す。 以下の1から3に該当する場合は「就労証明書」をご提出いただく必要があります。 1　保護者等が、会社等により雇用されている方 2　保護者等が、自営業（経営者含む）を営んでいる方 3　保護者等が、農業を営んでいる方 ※上記2、3に該当す

勤労市民プラザ Fun Space・オーチュー共同事業体（共同事業体のため法人番号なし） 2024年4月1日～2029年3月31日 公募 経済部雇用推進課 幕張勤労市民プラザ Fun Space・オーチュー共同事業体（共同事業体のため法人番号なし） 2024年4月1日～2029年3月

該年の所得が前年の半分以下に減少した、又は減少する見込みであることがわかるもの ・源泉徴収票 ・給与明細 ・雇用保険受給資格者証 ・収支内訳書など 200万円以下 所得割額の2分の1 300万円以下 所得割額の10分の3 勤労学生 （勤労学生

マリンスタジアム 公園管理課 TEL：043-245-5780 コミュニティセンター 市民総務課 TEL：043-245-5156 勤労市民プラザ 経済企画課雇用推進室 TEL：043-245-5278 上記以外 ※千葉公園スポーツ施設ほかにおける公園スポーツ施設を除く施設 スポーツ振興課 TEL：043-245-

に本店を設置する法人を設立又は市内に本店を移転すること。） （4）税金について、適正に申告し、滞納がないこと。 （5）雇用保険法（昭和49年法律第116号）、厚生年金保険法（昭和29年法律第115号）、健康保険法（対象11年法律第70号）及びその他関連法

げることを目的としております。 令和7年12月1日をもって、「健康保険被保険者証」が使用できなくなることに伴い、「雇用確認書類における健康保険被保険者証の取扱い」を変更しました。（令和7年12月1日）NEW!! 「千葉市土木工事共通仕様書」