検索結果

新たな市場に目を向け、海外へ販路拡大すること等により海外競争力を強化することを支援するとともに、人口減少、高齢化による市内の経済活動の停滞への対応として、雇用の創出、税源の涵養等の観点から有効と考えられる海外企

値観を共に創る地域として「ちば共創都市圏」と位置付け、今後の人口減少に伴い予測される経済規模の縮小や、少子化・高齢化などに伴う様々な地域的な課題へ対応していくため広域的な連携を進めています。 セブン＆アイグループ6社

ート農業技術の普及啓発に取り組んでいるところです。 日本全体として人口減少局面にある中、スマート農業技術は、高齢化や人手不足に悩む農業者の皆さまの課題を解決するための有効なツールと成り得ると考えております。 スマ

の整備に関する法律（働き方改革関連法）」が2018年7月6日に公布され、2019年4月1日から順次施行されました。 現在、少子高齢化に伴う生産年齢人口（15歳から64歳の人口）の減少や、育児や介護との両立など働く方のニーズの多様化などを

行います。 当日は、実際の起業家から、当団体の事業に参加した中学生まで、多種多様な方々にご登壇いただきます。 少子高齢化、人生100年時代、AI時代などと言われる、これまで誰もが経験したことがない不確実な社会を生きていくことに

の特例などにより支援する制度です。市の対応状況についてご案内します。 事業承継支援 事業承継支援 経営者の高齢化が進み、事業承継は喫緊の課題となっています。市内中小企業・小規模事業者を対象に、セミナーの開催や相談会の実

」「担い手育成」について、農業分野における技術革新やグローバル化等の農業情勢の変化とともに、本市農業の担い手の高齢化・減少などの課題を踏まえ、「スマート農業実証フィールド化」「栽培試験・研修の強化」「農業技師の指導力の強化」の

に即した振興施策を立案及び実施してきましたが、2020年農林業センサスの結果によると、本市の農業経営体は減少と高齢化が著しく進展しております。 本市農業を次の世代へと継承し、発展させるため、本市農業の衰退に歯止めをかけ、

れ、企画・運営されたい。 ・リスク管理の一環として、AED等は職員全員が使えるよう研修を実施されたい。 ・施設運営について、高齢化や労働力不足への対応を早急に実施されたい ・指定管理予定候補者選定基準（PDF：307KB） ・指定管理予定候補者選定要

おり、千葉市の魅力が詰まった一瓶となっている。 評価のポイント 地元に根付いた在来品目の6次化産品として、高齢化する栽培農家を元気付けるものである。また、選別作業を福祉施設に委託するなど農福連携にも取り組んでいるな