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意欲をもって職務に取り組み、職員一人一人の個性と能力が十分に発揮でき、自分らしく働ける職場環境の整備を行うことにより、「全ての職員が活躍できる職場を実現する」ことを目的としています。 ・千葉市職員子育て支援・女性活躍推

何を求め、何に困っているのか、それぞれお住まいの地域で何が課題となっているのかを把握するため、直接お話を伺うことを大切にし、様々な立場の方からの幅広い御意見を市政運営に生かすことを心がけてきました。 このような姿

婦人科学会産婦人科専門医の資格保持者を配置していること。 （4）登録区分に応じた資格を有する者が助言・相談を行うこと。 （5）千葉市が指定する研修を受講し、当該健診の実施に必要な知見を有する医師を配置すること。 2　協力医療機

すのでご紹介します。 また、この取組みは年度末に各個人が達成状況を自己評価しています。 健康づくり宣言を行うことで健康意識や主体性の向上、さらには行動の変化を促し、目標達成状況などを評価することにより、宣言した結果や

は投棄者の自主撤去を促すための警告表示をすることや投棄拡大のおそれがある場合には速やかに撤去するということが必要です。 町内自治会などの管理するごみステーション（集積所）にルール上、出してはいけないごみが排出さ

人の罪を告げに行き、その結果、天帝の怒りをかって早死にさせられるので、その夜は身を慎んで夜明かしをするという。この信仰が古代より日本に伝わり、江戸時代には修験道や神道でも同時の信仰を説いたため、全国に広がった。 Cポ

ら診療所まくはり　院長 7 笹口　芳則 ささぐち　よしのり 千葉市青少年育成委員会会長会　委員 8 清水　葉子 しみず　ようこ 千葉市民生委員児童委員協議会　会長 9 田村　光子 たむら　みつこ 植草学園短期大学こども未来学科　特別准教授 10 藤芳　

ます。 ・ご希望の方は、説明会参加申込に併せて申し込みください。 ・なお、本見学会と別に宮野木保育所の見学等を行うことは、日常の保育に影響を与える恐れがありますので、ご遠慮ください。 （1）募集期間 令和6年2月22日（木曜日）～令和6年

の縮減に関する提案に優れていたこと。 理由3：提案内容や他施設での管理実績から管理運営を適切かつ確実に行うことができると認められたこと。 応募団体数：2団体 応募団体名（五十音順） 株式会社京葉美装（法人番号：9040001002165） 株式会社千葉

にも最適なこの時期、10月25日（土曜日）30日（木曜日）と運動会が行われました。天候が不順だったため2日にわたって行うことになりましたが、準備、片付け等、保護者の皆様のご協力により無事に実施できました。地域の力を改めて実感い