検索結果

境整備等 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 変形労働

会は、まちづくりを行う代表的な団体の一つとして「千葉市市民自治によるまちづくり条例」（令和2年4月1日施行）において、その役割が定められています。 地域課題の調査・把握に向けて 市では、地域課題の調査・把握に向けた一助とする

境整備等） 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週の勤務

観法による行為の届出） 屋外広告物等（まちのルール） 景観形成推進地区 景観形成推進地区 景観計画区域内において、地域の特性を活かし、先導的な景観形成を図る必要がある特定の地区を「景観形成推進地区」と位置付けます。 景観形成推

より対象か迷われましたら、「2　対象世帯」をご覧ください。 令和6年6月3日時点で千葉市に住民登録がある世帯において、以下に該当する世帯 ・令和6年度住民税非課税世帯 　世帯全員が住民税非課税の世帯 ・令和6年度住民税均等割の

ように見えます。もっとも、旧「鯖湖湯」が妻入の形式であったのに対して、「透達湯」は平入の形式であったようで、その点において現在の「鯖湖湯」は「透達湯」様式を引き継いでいるとすら言えそうです。かつて入湯された方の数少ない証言によ

る「ドローンフィールド」の取組みについて情報発信するページです。 空の産業革命といわれるドローン関連分野において、市内企業の技術開発および市外企業の本市への立地を促進するため、本市の管理する施設等を活用し、法人向け

葉区全域 任用期間 令和8年1月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週3～

臓のみを除去して輸入されたふぐ等)をさばいて販売或いは調理販売する「ふぐ営業」は、「ふぐ営業認証」を受けた施設において「ふぐ処理師」（千葉県知事の免許）が行う場合にのみ認められています。 ふぐ営業認証に関する申請書のダウンロ

お願い 太陽光発電事業等に係る市内の認定状況を確認したい方へ 関連情報 太陽光発電設備を用いた事業においては、事業の企画立案段階から当該発電設備の撤去・処分が完了するまでの期間にわたり、下記ガイドラインを遵守し、関