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員の数」としてカウントする「常時使用する従業員」とはどのような人が該当しますか。 「常時使用する従業員」とは、「あらかじめ解雇の予告を必要とする者」（労働基準法第20条）になります。個人事業主や法人の役員は含まれず、正規社員などが

れた書類は返却いたしません。 審査の途中経過及び審査結果に関するお問い合わせには⼀切応じかねますので、あらかじめご了承ください。 千葉市は、当事業において認定した事業者が行う事業活動により生じた事故、損害等に対する責

による届出は、不明な点をその場で確認できないため、受付や返送の手続きに時間を要する場合がありますので、あらかじめご了承ください。 郵送の方法については任意ですが、消防局に郵送物が届かない場合、消防局では責任を負いか

交付ができないこともございます。時間に余裕を持ってお越しください。 ※申告は窓口受付のみとなりますので、あらかじめご了承ください。 課名 所在地 連絡先 東部市税事務所市民税課管理班 （中央区・若葉区・緑区が定置場の方） 〒264-8582 千葉市

県収入証紙（外部サイトへリンク）　4,100円 他の都道府県免許の手数料 各自治体により手数料が異なりますので、あらかじめ該当地の保健所などに問い合わせて金額を確認の上、その金額分の「小為替」を郵便局で購入してきてください 5

、当日の様子を撮影します。撮影内容の一部をホームページや動画サイトを通じて公開することがありますので、あらかじめご了承ください。 当日はテレビ局や新聞社の取材が行われる可能性がありますので、あらかじめご了承くだ

-1虎屋ビル1階 販売期間 令和7年3月25日(火曜日)～ ※販売数量限定商品につき、売切れの場合がございます。あらかじめご了承ください。 このページの情報発信元 総合政策局総合政策部都市アイデンティティ推進課 千葉市中央区千葉

者本人の個人データであり、それを第三者に提供する時には原則として本人の同意が必要であることを説明し、あらかじめ本人の同意を得るよう説得する。一方、本人または家族等の生命、身体または財産の保護のために必要であると

で、このままでは女性の進出は難しいよなぁ、と強く意識させられてしまいます。 （常務） 「保育園の送り迎え」とか、「洗濯」とかじゃなくて、先ほどのような名もない家事をお互いにカバーし合えるようにしないと、女性の家事時間は減らないで

機関等と世帯主との合意に基づき、医療機関等が世帯主に代わって出産育児一時金の受け取りを行うものです。 あらかじめ、受取代理専用の申請書に、出産予定の医療機関等から同意をもらったうえ、出産予定日の2か月以内に申請し