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募集について 千葉市病院局キャリア・リターン制度とは、育児、介護等のやむを得ない事情や、留学、転職等のキャリアアップのために千葉市病院局を退職した元職員を、再び正規職員として採用し、即戦力として活躍していただくための

認ください。 樹齢120年の枝垂れ桜の開花に続いて、4月中旬には園内の桜が咲きそろいます。また、期間中にはライトアップされた桜並木の夜桜見物ができるほか、4月19日（日曜日）には桜まつりのメインイベントであり、伊達安芸宗重公

知の拡大及び、再開発事業の長期化により希薄となったコミュニティの形成を図る。 弥生が丘健康サークル ヘルスアップ 地域の人たちが住み慣れたところで健全に安心して暮らし続けられるようなヘルスアップ活動や環境美化に

創造　　⑥健康づくりの推進 １５団体（新規 ５団体、継続 １０団体） 団体名 事業名 事業の概要 弥生が丘健康サークル ヘルスアップ 地域の人たちが住み慣れたところで健全に安心して暮らし続けられるようなヘルスアップ活動や環境美化に向け

者の方はご自宅から、多少なりとも操作に不安のある方等は自治会館にお集まりいただき、市職員が操作のフォローアップをしながらZoomによるオンライン班長会を開催しました。 「研修」といっても、今回は、実際に町内自治会における定

央4-5-1】 参加者　29人(中央区内町内自治会役員、地域活性化支援事業対象事業者（※）等) 　※地域活性化支援事業フォローアップ研修と同時開催 2　研修内容 『地域活動の活性化』～大山自治会の活動事例について～ 　講師：東京都立川市大山自治会　相談

も安心できる「避難」とはどのようなものかを考え、多くの人に知ってもらうことにより、地域全体の「安全・安心」をレベルアップしていくことを目的に活動する。 中央区が設定するテーマに基づき実施する事業です。 <令和3年度テーマ> 1.地

づくりと、中央区地域住民にとっての具体的な災害対策を考える機会をつくることで、地域全体の「安全・安心」をレベルアップする。 中央区が設定するテーマに基づいたまちづくりに取り組むことを目的とした事業です。 <令和4年度テー

づくりと、中央区地域住民にとっての具体的な災害対策を考える機会をつくることで、地域全体の「安全・安心」をレベルアップする。 かわど手づくり公園管理運営協議会 かわど手づくり公園活動を通じた地域の活性化 　地域住民参加型イ

歴史というのは、これまで中世の千葉氏がここに拠点を構えていた時代の300年ぐらいのことだけをすごくクローズアップしていて、何もないようなところにいきなり千葉氏が来たので町ができ、それが本佐倉に移った後は一寒村に