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した。 　そして、2年生。一挙にグレードアップした男声と女声の美しいハーモニーを響かせ、ちょっぴり大人になった上級生としての「完成度の高い合唱」を聴かせてくれました。 　その次の7組は、ハンドベルでの演奏でした。静まり返ったホ

　ジョブローテーションとは、「計画や方針に基づいて定期的に人事異動を行うこと」です。千葉市では、採用後一定期間（上級の場合は約１０年）は、ジョブローテーション期間として概ね３～４年ごとに人事異動を行い、複数の業務内容、部署を

」が開催されます～TIPSTAR DOME CHIBAで3回目のインカレ開催～（PDF：324KB） 経済農政局経済部公営事業事務所 令和7年度職員採用試験（上級、資格免許職）の実施結果について～214人の最終合格者を決定しました～（PDF：139KB）、資料1（PDF：277KB） 人事委員会事務局 第2回千

たと思います。 【イベント概要】 日時：2025年3月9日（日曜日）13時00分～16時00分 内容：チーム対抗のクイズラリー（初級・上級コースを選択） 初級：指定されたルートを巡り、クイズを解く。 上級：渡された写真をヒントに史跡をめぐり、クイズを解く。 場

生の代表のお礼の言葉。とても立派でした。再び6年生と手をつなぎ、笑顔で退場する1年生。その様子を温かく見送る上級生。宮野木小の子どもたちのよさが表れたすばらしい会でした。 今週から5月24日（土曜日）の運動会に向けた活動

観察要領及び応急処置、体位管理要領、搬送法ほか (3)講習時間 24時間または16時間(受講初日から3か月以内に上級救命講習を受講している場合) 患者等搬送乗務員定期講習 (1)受講回数 2年に1回以上 (2)講習内容 観察要領及び応急処

和7年度千葉市病院局キャリア・リターン制度採用選考を実施します（PDF：171KB）、資料1（PDF：226KB） 病院局管理課 職員採用試験（上級技術 先行実施枠）の実施結果について～従来より2カ月前倒しで最終合格者を決定しました～（PDF：130KB） 人事委員会事務局

る場面を多く見かけます。 6年生は、1年生に優しく声をかけてあげたり、休み時間に一緒に走り回ったりするなど上級生として頼もしい姿を見せてくれています。2年生が1年生の手を引き、学校探検をする場面では、優しいお兄さん、

学校の生徒たちが交流し、国際理解を深めます～（PDF：175KB） 稲毛高等学校・稲毛国際中等教育学校 令和7年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考）の実施について～より多くの

に入学式に臨むことでしょう。各学校では、新入生が一日も早く学校に慣れ、安全で安心して学校生活が送れるように、上級生や先生方が心を込めて準備をしています。 本市では、令和5年度より「第3次千葉市学校教育推進計画」に基づき、