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こと。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を、35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛

指定することとするほか、所要の改正を行うもので、議案第101号は、消費税法等の改正に伴い、蘇我球技場の利用料金の上限額を改定するもので、議案第102号は、法定外水路の流水の占用料を改定するものであります。 議案第103号は、河川の

均等割を課さないこととするもので、議案第183号は、市立病院及び休日救急診療所の診断書等の交付に係る手数料の上限の額を改定するものであります。 議案第184号は、屋外広告業者に係る成年被後見人等に係る欠格条項を改めるも

え、市長の給与の減額措置を見直し、継続するとともに、農業委員会の委員及び農地利用最適化推進委員の報酬の額を上限の額に改めるもので、議案第27号は、地方自治法の改正に伴い、フルタイムの会計年度任用職員に対する補償基礎

ます。 また、不妊・不育症で悩む方への支援の充実を図るため、特定不妊治療費の助成に係る所得制限の撤廃や助成回数・上限額の拡充などを実施します。 さらに、多胎妊婦の経済的負担を軽減するため、妊婦健康診査費用の助成回数を拡充

行うもので、議案第34号は、老人センターを廃止するもので、議案第35号は、省令の改正に伴い、急速充電設備の全出力の上限を拡大するほか、所要の改正を行うものです。 議案第36号は、省令の改正に伴い、放課後児童支援員認定資格研修の

た区域内での客引き行為等を禁止するほか、必要な事項を定めるものであります。 議案第89号は、科学館の利用料金の上限の額を改定するもので、議案第90号は、市営住宅さつきが丘団地を廃止するものであります。 議案第91号は、千葉港

家公務員の定年の引上げに準じ、職員の定年を引き上げるとともに、地方公務員法の一部改正に伴い、管理監督職勤務上限年齢制を導入する等所要の改正を行うもので、議案第96号は、国家公務員の育児休業制度に準じ、職員が育児休業

の教養施設を指定管理者による管理の対象から除外するもので、議案第154号は、蘇我球技場の照明設備の利用料金の上限額を改定するものであります。 議案第155号は、令和5年度における当せん金付証票の発売額を定めるもので、議案

とともに、第3子以降の保護者負担を無料とするほか、同一医療機関における通院及び入院に係る保護者負担に月額上限を設定します。 このほか、弱視の早期発見のため、3歳児健診において全ての幼児を対象に、屈折検査機器による視