検索結果

。世界情勢が目まぐるしく変化する中、日本企業が直面する課題をひもときます。 また日本と世界の経済を繋ぐJETROでの働き方を紹介し、皆さまが将来の仕事を考えるヒントにしていただければと思います。 【講師】講師：独立行政法人日本

全・衛生 ハラスメント対策 カスタマーハラスメント対策についてはこちら（別ウインドウで開く）をご覧ください 働き方改革 労働条件 【厚生労働省】労働条件に関する総合サイト「確かめよう労働条件」（外部サイトへリンク）（別ウインドウで

カーに入社。売上昨年比200％など実績を重ね、最年少で幹部に抜擢。2001年に退社し、立命館大学に社会人入学。会計事務所で働きながら大学・大学院に通い、経営学大学院修士課程を修了。その後、コンサルティング会社に就職するも親の病気で

。 ICT 活用生産性向上・事業変革促進支援事業（外部サイトへリンク）　 市内の中小企業者がICT環境を構築することにより、働き方改革や生産性の向上、 さらに企業価値の向上につなげること、及び、市内の中小企業者が環境変化等に適応し、持

ア」の運営 支援事例（PDF：527KB） 株式会社Vanwaves（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 代表者　深田　渚央 「サウナ」がある"働き方"を通して、心身のパフォーマンスを高める事業 支援事例（PDF：528KB） 株式会社カーム・ラーナ（外部サイトへリンク）（別ウインドウ

を活かしながら地域課題の解決に「ビジネス」の手法で取り組む事業モデルをいい、地域における新規創業や雇用創出、働きがい、生きがいを生み出し、地域経済や地域コミュニティの活性化に寄与するものとして期待されています。 千葉

援事例（PDF：527KB） 株式会社Vanwaves（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 代表取締役　深田　渚央 ＜事業内容＞ 「サウナ」がある"働き方"を通して、心身のパフォーマンスを高める事業 支援事例（PDF：528KB） 株式会社カーム・ラーナ（外部サイトへリンク）（別ウインド

で、かつ迅速に作業できるかを考え行動しています。 私が配属となった緑土木事務所は、職員の方々がとても明るく、働きやすい職場です。入庁して一年目の現場作業はわからないことばかりでした。しかし、上司の方々をはじめ、諸先輩方

場に関する試行要領 アンケートにご協力をお願いします。（受注者の方へ） 遠隔臨場,生産性向上, 建設業における働き方改革、生産性向上を目的として、令和3年7月1日よりウェアラブルカメラを用いて現場状況を監督員がリモートで

現し、その脆さと重要性を強く私たちに訴える出来事となりました。 私たちの生活を支える下水道は、地中で静かに働き続ける“影の守り人”であり、都市の衛生と安全を守るこの仕組みは、まさに社会の土台となっています。 今回の事故は、「