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の）メニューの説明を覚えることが難しかったですが、接客がとても楽しかったです。大きくなったら体験したお店で働きたいと思いました。 他のお仕事にも興味があったけど、実際に美容師さんのお仕事を体験して、将来なりたいと思

ームから「通訳」を主な仕事とするゲストを招き、パネルディスカッションを実施しました。 これまでの生き方や現在の働き方など、現場で働くスタッフだからこそ届けられる生の声を聞きました。 とても楽しかったです。 得るものがとて

。世界情勢が目まぐるしく変化する中、日本企業が直面する課題をひもときます。 また日本と世界の経済を繋ぐJETROでの働き方を紹介し、皆さまが将来の仕事を考えるヒントにしていただければと思います。 【講師】講師：独立行政法人日本

全・衛生 ハラスメント対策 カスタマーハラスメント対策についてはこちら（別ウインドウで開く）をご覧ください 働き方改革 労働条件 【厚生労働省】労働条件に関する総合サイト「確かめよう労働条件」（外部サイトへリンク）（別ウインドウで

カーに入社。売上昨年比200％など実績を重ね、最年少で幹部に抜擢。2001年に退社し、立命館大学に社会人入学。会計事務所で働きながら大学・大学院に通い、経営学大学院修士課程を修了。その後、コンサルティング会社に就職するも親の病気で

。 ICT 活用生産性向上・事業変革促進支援事業（外部サイトへリンク）　 市内の中小企業者がICT環境を構築することにより、働き方改革や生産性の向上、 さらに企業価値の向上につなげること、及び、市内の中小企業者が環境変化等に適応し、持

援事例（PDF：527KB） 株式会社Vanwaves（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 代表取締役　深田　渚央 ＜事業内容＞ 「サウナ」がある"働き方"を通して、心身のパフォーマンスを高める事業 支援事例（PDF：528KB） 株式会社カーム・ラーナ（外部サイトへリンク）（別ウインド

で、かつ迅速に作業できるかを考え行動しています。 私が配属となった緑土木事務所は、職員の方々がとても明るく、働きやすい職場です。入庁して一年目の現場作業はわからないことばかりでした。しかし、上司の方々をはじめ、諸先輩方

場に関する試行要領 アンケートにご協力をお願いします。（受注者の方へ） 遠隔臨場,生産性向上, 建設業における働き方改革、生産性向上を目的として、令和3年7月1日よりウェアラブルカメラを用いて現場状況を監督員がリモートで

現場環境改善費の積算について 「避暑（熱中症予防）・防寒対策」に関する現場環境改善費の積算について 熱中症対策,働き方改革,経費補正 　令和7年10月1日付けで現場環境改善費に係る「避暑（熱中症予防）・防寒対策」に関する費用に関して、下