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場に立って判断されます。 身体的虐待 子どもの身体に外傷が生じ、または生じるおそれのある暴行を加えること。 具体例： 殴る、蹴る、叩く、激しく揺さぶる、ご飯を無理やり押し込む、屋外に締め出す、身体を拘束するなど。 性的虐待 子どもにわ

カスタマーハラスメントに対し、冷静かつ適切に対処できるよう、社内マニュアルを確認するとともに、社内研修等で具体的な対処法を習得することが重要です。 また、実際に被害にあった際には、一人で抱え込まず、上司や同僚、あるいは

から管理運営を適切かつ確実に行うことができると認められる。 理由3：現指定管理者として施設の課題を把握し、具体的な利用促進策等の提案がなされている。 1. 応募団体数：2団体 2. 応募団体名（五十音順） ア　株式会社千葉マリンスタ

元請業者を対象としたガイドラインを作成し、リスクコミュニケーションを進めるにあたっての基本的な考え方や具体的な手順等を示しています。　詳しくは環境省HP（外部サイトへリンク）をご確認ください。 石綿問題への取組み～建築

ー」を対象に、地域で認知症の方や家族のやりたいこと、支援してほしいことなどを叶える活動（チームオレンジ）などの具体的なボランティア活動に活かしていただくための講座です。 チームオレンジの一員として活動しませんか？ ・チラ

る親族 市長が認める方（介護者、扶養する児童、障害者等） ※登録事業者により、要件が付加される場合がありますので、具体的には事業者へ確認してください。 以下の検索ページにて、登録されているサービス付き高齢者向け住宅が検索でき

及び管理運営の基準等の水準を満たしていると認められること。 理由2：現指定管理者として施設の課題を把握し、具体的な利用促進策等の提案がなされていること。 理由3：提案内容や管理実績から管理運営を適切かつ確実に行うこ

2）対象火気器具等とは 液体燃料、固体燃料、気体燃料又は電気を熱源とする器具で、容易に持ち運べるものをいいます。 具体的には、ガスコンロ等の調理器具、ストーブ、携帯発電機等が該当します。 ※電気ポット等、消火器が不要な火気器具も

スメ 国内で既に事業展開をしており、次のステップとして海外展開を模索している方 海外市場に興味があるが、具体的なノウハウやネットワークがない方 次世代リーダー層で、国際的なキャリアや成長を志向する方 参加費 国内研修：

くことによって、各任命権者の計画的な採用が可能となり、より確実な採用につながりますので、できるだけ受験中に具体的な希望を申告されるようお願いします。 ページ上部へ戻る Q2.希望した部署への異動は可能ですか。 必ず希望す