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別会計は、学校給食食材費支援金に係る経費を追加するもので、議案第69号の病院事業会計は、市立病院職員への特殊勤務手当の支給に係る経費を追加するものであります。 議案第70号から第74号までの5議案は、条例の一部改正であ

役に立つ市役所の実現に向け取り組んでまいります。 これまで24年間、千葉市のほか、国や、佐賀市などの地方自治体で勤務をし、地域課題と向き合ってまいりました。「一隅を照らす」を座右の銘としてきましたが、今いる場所を全力を尽く

の連携を推進する若年性認知症支援コーディネーターを配置します。 また、認知症への対応力向上のため、病院以外で勤務する看護師などの医療従事者に対し、新たに研修を実施します。 介護保険サービス提供体制の整備については、要

。 議案第70号は、夜間中学として真砂中学校かがやき分校を設置するとともに、当該分校の学級を担当する職員の特殊勤務手当を定めるほか、所要の改正を行うものであります。 議案第71号から第74号までの4議案は、新庁舎で使用す

は、国家公務員の定年の引上げに準じ、職員の定年を引き上げるとともに、地方公務員法の一部改正に伴い、管理監督職勤務上限年齢制を導入する等所要の改正を行うもので、議案第96号は、国家公務員の育児休業制度に準じ、職員が育児

す。 議案第31号は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部改正に伴い、時間外勤務の制限の対象となる職員の範囲を拡大するもので、議案第32号は、職員の自己啓発等休業の承認要件となる在職

及び一般職の職員の退職手当について新たな支給制限及び返納等の制度を設けるもので、議案第86号は、市立病院に勤務する医師に対し、新たに分べん業務手当を支給することとするものであります。 議案第87号は、出産育児一時金の

職の職員及び特別職の給与について減額措置を講ずるもので、議案第33号は、労働基準法の一部改正を踏まえ、時間外勤務手当の支給割合を改定するもので、議案第34号は、行政財産の目的外使用に係る使用料の納付方法の特例を定め

、議案第112号は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律等の一部改正に伴い、時間外勤務及び育児休業等に関して、所要の改正を行うものであります。 議案第113号は、カラオケボックス等の個室型店舗

、教育職の給料月額を千葉県の教育職と同額とするもので、議案第31号は、部分休業制度を拡充するほか、再任用短時間勤務職員の育児休業について定めるものであります。 議案第32号は、特定非営利活動促進法の一部改正による権限