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っていく。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場

っていく。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場

等から判断して行っている。 4.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで、改善に向けた協議を行うこと。 査定昇給、多面評価制度について、十分な検証を行うとともに、引き続き協議を行っていく。 5.安全

っていく。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場

進本部 2020年東京オリンピック・パラリンピックの成功に関係都市等と連携・協力し、本市のスポーツ文化の振興、世界に向けた魅力発信などを通じて本市の発展を図る。 オリンピック・パラリンピック調整課 2022年2月4日　廃止 ごみ１／３削

ついてご説明申し上げます。 平成30年度の市政運営は、扶助費の増加等による厳しい収支見通しの中で、財政健全化に向けた取組みの推進、第3次実施計画事業等の推進の二つの方針を基本に予算を編成し、効率的な執行に努めて参り

業の完了が翌年度にわたることから追加・変更するものであります。 また、債務負担行為については、東京2020大会開催に向けた都市ボランティア運営や、公共工事の施工時期の平準化を図るための道路整備に係る経費など14件について

染症への本市独自の対策として、中小企業者事業継続給付金や、ひとづくり応援事業のほか、新しい生活様式の定着に向けて、学校特別教室のエアコン設置や災害時の分散避難の推進に係る経費など、総額50億3,800万円を追加するもの

れております。 国においては、持続的かつ包摂的な経済成長の実現と財政健全化の達成の両立を目指し、Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０時代に向けた人材・技術などへの投資やイノベーション喚起などにより生産性の向上を図り、成長力の強化に取り組むととも

ドデザイン」に基づき、中央公園・通町公園の連結強化を図るため、用地取得や公園周辺地域にふさわしい街並み創出に向けた調査検討を行うとともに、千葉駅西口地区Ｂ工区の商業施設や病院などが順次オープンするほか、千葉駅東口