緊急情報
ホーム > 検索結果
ここから本文です。
扱い に対する結果 909 件中 731 - 740 件目
る陳列対策は、作業負担等を理由に、各社から協力を得られなかったが、この度、ミニストップ株式会社が、成人雑誌の取扱い自体を中止する発表があった。陳列対策への市民の反応と、同社の取り組みとの関係及び本市の認識は。 〔答〕陳列対
https://www.city.chiba.jp/shigikai/no99.html 種別:html サイズ:52.088KB
々木 友樹 酒井 伸二 中島 賢治 米持 克彦 議会運営委員会 定数11人 議事日程や議案、意見書、請願、陳情の取り扱いなど、議会の運営に関することを協議します。 委員長 中島 賢治 副委員長 川合 隆史 須藤 博文 桜井 秀夫 伊藤 隆広 椛澤 洋平 守屋 聡 田
https://www.city.chiba.jp/shigikai/shigikaidayori/no125.html 種別:html サイズ:50.51KB
雄 佐々木 友樹 森山 和博 宇留間 又衛門 議会運営委員会 定数11人 議事日程や議案、意見書、請願、陳情の取り扱いなど、議会の運営に関することを協議します。 委員長 前田 健一郎 副委員長 田畑 直子 岳田 雄亮 桜井 秀夫 伊藤 隆広 三井 美和香 椛澤
https://www.city.chiba.jp/shigikai/shigikaidayori/no129.html 種別:html サイズ:55.016KB
よる教員への指導や研修を推進し、教育の質の向上に努められたい。また、GIGAタブについては、自宅への持ち帰りなど取扱い方法についても工夫し、最大限有効活用されるよう取り組まれたい。 ページの先頭へ戻る
https://www.city.chiba.jp/shigikai/shitekiyobo2203.html 種別:html サイズ:24.774KB
レット導入に係るワーキンググループ第1回報告書(令和6年4月)(PDF:273KB) (資料6)第4回定例会以降の会議資料の取扱い(PDF:102KB) (資料7)議会用タブレットの配布・研修 事前調査票(PDF:125KB) 協議概要(PDF:197KB) 【第8回】 令和6年8月29日 千葉市役所低層
https://www.city.chiba.jp/shigikai/uneikasseika3_keika2025.html 種別:html サイズ:29.595KB
)(PDF:105KB) (資料3)発言時間(代表質問(質疑)・一般質問)についての決定事項(PDF:79KB) (資料4-1)政令指定都市・千葉県の一般質問の取扱いについて(PDF:120KB) (資料4-2)持ち時間の形態を「個人」としている政令市(5市)・千葉県の比較(PDF:57KB) (資料5)一般質問通告
https://www.city.chiba.jp/shigikai/uneikasseika_keika.html 種別:html サイズ:31.542KB
照明は、事務局側で設置、調整を行います。(暗転はできません) ・作品について展示保険の加入はございません。作品の取扱いは慎重かつ丁寧に努め、会場には監視員を配置いたしますが、搬入出や展示による作品損傷、事故等については責任
https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/bunka/chibakokusaigeizyutusai/independents.html 種別:html サイズ:23.661KB
政推進会議設置要綱(PDF:109KB) 千葉市美術品収集等庁内検討会設置要綱(PDF:113KB) 文化行事の共催および後援に関する取扱い基準(PDF:160KB) 千葉市芸術文化新人賞選考委員会設置運営要綱(PDF:93KB) 千葉市音楽団体等活動支援事業補助金交付要綱(PDF:424KB)
https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/bunka/youkou-youryouitiran.html 種別:html サイズ:18.903KB
事項を基本理念として推進されなければならない。 (1)男女の個人としての尊厳が重んじられ,性別による差別的取扱いを受けることなく,個人としての能力を発揮する機会が確保され,及びその他の人権が尊重されること。 (2)男女が,性
https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/jyorei.html 種別:html サイズ:33.423KB
っておきたいこと(性を構成する要素/LGBTとは) 市民等への対応(窓口や電話での対応等/公的証明書類等の性別欄の取扱い) 職場における対応(職場での対応/福利厚生制度等) 子どもへの配慮(学校内の体制/教職員の理解のための取組み) この
https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/lgbt_guideline.html 種別:html サイズ:17.281KB