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て、千葉市市民栄誉賞の贈呈を決定した。市民に明るい夢と希望を与えるとともに、千葉市の名を高めることに顕著な業績をおさめたことから、その功績をたたえた。 第9位　そごう千葉店旧別館ジュンヌ館に「ヨドバシカメラマルチメデ

本市教育・文化の振興、市民福祉の向上に尽力【平成8年9月3日決定】 スポーツ・芸術・学術・文化等の分野で特に顕著な業績をおさめ、本市の名を高めた方に「市民栄誉賞」を贈っています。 ※所属チーム名は受賞時のものです 趙　治勲　氏 昭和31年

ています。 千葉市では、戦略的かつ経営的に従業員の健康増進の取り組みを行うことを通じて、市内事業所の生産性、業績、企業価値の向上の実現を目指し、千葉商工会議所、協会けんぽ（全国健康保険協会）千葉支部、アクサ生命保険株式会社

内での研究報告会 公開飼育研究会 屠体給餌プロジェクト報告会 論文投稿・学会発表など 詳しくは「研究成果・業績」をご覧ください！ ２．外部機関との共同研究 　動物園で行う研究の中には、専門の知識や技術が必要な研究、長時間にわたる調

で飾っていただくほか、以下の商業施設などに飾りつけできます。 あわせて、本市の先人たちが残した世界にも誇れる業績を知っていただくため、令和3年1月に制作した記念漫画もホームページ上でご覧いただけます。 この機会に、ご

向,調査 調査目的 調査対象 2025年度第4回（第18回）調査 2025年度第3回（第17回）調査 過去の報告書 市内企業の業績の推移やビジネスの方向性、課題などを把握することにより効果的な支援策等を企画する際の一助とするため、アンケート調

年から「C-HOPE賞（ホープ賞）」を創設しました。 「千葉市で期待する賞」という意味です。 ノーベル賞をはじめ、あらゆる賞は業績や作品の優劣といった「結果」に対する評価によってなりたっています。 しかし、この「ホープ賞」は違います。 業績としては

を迎えました。この大きな節目が、本市に関わる全ての人々にとって、本市の都市としての歩みを振り返り、先人たちの業績に感謝をするとともに、まちの未来について考え、行動につなげていく機会となるよう、市制100周年記念事業を実

市病院局における外国籍職員の任用に関する要綱（PDF：98KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局特定任期付職員業績手当支給事務取扱要綱（PDF：79KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市立病院看護職員等借上宿舎管理要綱（PDF：153KB） 人事班 043-

ート調査及びヒアリング調査を一連の「企業動向調査」として、四半期毎に年4回実施しています。市内企業や事業所の業績の推移やビジネスの方向性、課題などを把握することにより、効果的な支援策を企画する際の一助とします。 3.関