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となった場合は、状況により外来受診等での対応になり、別途医療費がかかりますので、あらかじめご了承ください。 産前から継続して治療をしている病気がある方や、出産・育児にあたり経済面、体調面などでご不安がある方は、申請の際

お、勤務時間は、就業規則・雇用契約等に規定されている時間で、残業等の時間は含めません。 ・労働基準法第65条に基づく産前産後の休業取得期間を除き、育児休業や病気休職などの休業等を取得していた1か月以上の期間及び短時間勤

ある方はこちらへ→土日開催の母親＆父親学級 (会場は中央保健福祉センターではありません。) 講演会「応援します！出産前のパパ講座」 臨床心理士と保育士による講演会です。 【お問い合わせ】すこやか親子班…043-221-2581　【予約受付期間】12月1日（月曜

取代理制度とは… 世帯主の方が、医療機関等にて国指定の申請書を作成し、区役所市民総合窓口課・市民センターに出産前に届出を行うことにより、出産育児一時金の受け取りについて医療機関等に委任するという制度です。 この委任を

故等の通知について（再周知）（PDF：751KB） （別添2）教育・保育施設等における事故の報告等について（PDF：734KB） 令和7年3月28日 産前・産後サポート事業及び産後ケア事業ガイドライン（PDF：1,247KB） 令和7年3月21日 産後ケア事業における重大事故等発生

ード 地域のための活動を補助します ～中央区地域活性化支援事業　みんなで創る中央区づくり～　募集 応援します！出産前のパパ講座～妊娠・産後のアレコレ～　講演会 食事セミナー　参加者募集 市美術館コレクション探訪 健康ひろば お知らせ 各

ども・若者がここで育ち暮らしたいと思うまち「ちば」の実現 ５．施策体系 基本理念、計画策定の視点を踏まえ、妊娠・出産前からこども・若者の成長に応じた切れ目のない支援を推進するため、５つの章に分けて施策に取り組んでいきます。 PDCA

は免除制度があります。 また、学生や所得の低い50歳未満の方には保険料を後払いできる納付猶予制度があります。 ※産前産後期間の国民年金保険料の免除制度について（別ウインドウで開く） 次世代育成支援の観点から、国民年金の第1

度実績 病気休暇 90日 職員の結婚 6日間 忌引き 配偶者10日／父母5~7日／祖父母1~3日など 休日・休暇2. 産休 産前産後8週間 配偶者の出産 （エンゼル休暇） 5日以内 （産後2週間まで） 育児休業 3歳の誕生日の前日まで、２回を限度に取得でき

消防学校 消防士長 上田幸】 私には現在2人の子どもがいます。妊娠中は、職場の上司や同僚の理解とサポートもあり、産前休暇に入るまで自分にできる範囲内の仕事を任せてもらいました。私の場合は時期が重なり、連続して2人目の育